<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=91554&amp;fmt=gif">

6 fatores que aumentam a sinistralidade do plano de saúde

Consultoria de benefícios: invista na saúde de seus colaboradores

Conheça os principais KPIs de RH

HR Trends – Benefícios Corporativos: norteando a gestão de talentos

RH Estratégico: 4 dicas para conduzir a transformação digital no setor

8 características que todo profissional de RH de sucesso precisa ter

6 motivos para você focar na sua Cultura Organizacional

Atração e Retenção de Talentos: o que é um talento?

Gestão de RH: seu time consegue atender as demandas da empresa?

6 dicas para fazer bom uso do plano de saúde corporativo

Despesas com plano de saúde: por que não param de crescer?

eSocial sofrerá mudanças no ano que vem

Humanos Digitais: Flexible Work Schedule

Humanos Digitais: customer experience

Humanos Digitais: Feedback

Humanos Digitais - HR RUN

Novas regras para plano de saúde começam a valer

4 dicas para vencer o sedentarismo dos colaboradores

Employee Experience: insights do HR Hub – Humanos Digitais

Veja como parametrizar seu sistema de Folha de Pagamento

A importância da correta inclusão do colaborador no plano de saúde

Terceirizar ou internalizar a folha de pagamento

Blind Spot: o processo de recrutamento rígido não abraça a genialidade fluida

Flexible Work Schedule: o direito de render mais na mão do colaborador

Eternal Learning: tecnologia como catalisador do conhecimento humano

Customer Experience: a nova perspectiva sobre os colaboradores da sua empresa

Humanos digitais: a tecnologia em movimento do ser

Tecnologia dando maior autonomia na gestão de Folha de Pagamento

Feedback Plus: o desenvolvimento dos colaboradores não será mais o mesmo

RH e tecnologia: IT´S TIME!

Solução HCM: tudo o que você precisa para potencializar o seu RH

Reduzindo seus custos com a terceirização da Folha de Pagamento

RH apoiado na transformação digital inteligente

A tecnologia a favor do seu RH

Diminuir custo com plano de saúde: 3 soluções fundamentais

Qual o segredo do sucesso de um RH? O seu fornecedor!

8 principais Custos Ocultos do seu RH

5 dicas imperdíveis para você escolher seu fornecedor de folha de pagamento em nuvem

8 principais dúvidas sobre a Lei Geral de Proteção de Dados

Gestão personalizada de benefícios: as vantagens de ter um fornecedor que atende suas necessidades

Você realmente conhece todas as despesas do seu RH?

8 tipos de benefícios que ajudam na retenção de talentos

3 dicas para não ser pego de surpresa com reajuste do plano de saúde

4 vantagens da terceirização da Folha de Pagamento

Automatização de processos como estratégia para o RH da sua empresa

Quais as principais diferenças entre SaaS e on-premise ?

As 7 principais dúvidas sobre Férias Coletivas

A falta de entrosamento do RH com a tecnologia

15 atividades consideradas desafios para o RH

As atividades que o RH Estratégico desempenha

Atividades Táticas: o pilar para o RH estratégico

Atividades operacionais que o RH desempenha

Real X Ideal: sua equipe de RH tem o tamanho certo para atender as demandas da empresa?

Case PAMCARY e ProPay: parceria a favor da tecnologia e inovação

RH e TI: ativar modo conexão

Conheça medidas fáceis de adotar que podem evitar doenças cardiovasculares

Reajustes de Plano de Saúde: três dicas básicas para sua empresa não ser pega de surpresa!

Motivação e retenção de talentos: benefícios atrativos podem fazer a diferença.

Benefícios corporativos: Qualidade de vida como estratégia de redução de custos

Plano de Carreira na estruturação de benefícios diferenciados

A mudança do mindset do RH perante a geração dos Millennials

Prevenção no lugar de correção: uma nova lógica em saúde no meio empresarial.

Parceria e eficiência: como as soluções de Folha de Pagamento da ProPay dinamizam sua operação?

Como aumentar os níveis de engajamento com programas de qualidade de vida?

Autonomia: a palavra de ordem na gestão de Folha de Pagamento

Seja uma empresa que investe em saúde e não somente no tratamento da doença

Seu fornecedor oferece a personalização de soluções de acordo com seu público?

Programação de qualidade de vida no uso adequado do Plano de Saúde

HR Hub 2018 - A ligação entre o RH do presente com o RH do futuro

4 dicas para driblar o profissional introvertido que há em você

Employee Experience: funcionário como a maior vantagem competitiva do seu negócio

Terceirização também promove a conexão entre RH e Tecnologia

O que sua empresa precisa saber sobre gestão e transparência no custo médico?

Entendendo a sinistralidade do plano de saúde

Medida Provisória que afeta dispositivos importantes da reforma pode perder sua eficácia

Entenda a relação entre gestão eficiente de benefícios e redução de custos para sua empresa.

Case: como a estratégia e conhecimento se traduziram em retenção de talentos para a Exeltis

A importância de um diagnóstico de necessidades para uma redução de custos efetiva

Estudo de mercado: um breve histórico dos reajustes de planos de saúde

Missão Employer Branding: o que falta para sua empresa ser a Hogwarts do mercado de trabalho?

Conformidade com eSocial é mais do que uma questão legal: é uma ação estratégica

HCM: 4 principais vantagens de contar com um fornecedor engajado

Não opte por um fornecedor: opte por um consultor

Terceirização de Folha de Pagamento: a diferença entre o sucesso e o fracasso.

Quer diminuir as chances de erros operacionais? Atendimento terceirizado pode ser a resposta

Entenda as consequências das falhas na inclusão de colaboradores do Plano de Saúde

Como instruir colaboradores idosos sobre saúde

Gestão integrada do RH proporciona redução de custos

Rescisão por Mútuo Consentimento: o que você sabe sobre?

Quando a competência profissional importa mais do que ser homem ou mulher

Propay e Vinci Partners: uma parceria de alto nível

Gestão de serviços terceirizados: Alcançando maior eficiência com um Painel de Controle Avançado.

Evite riscos! Fique atento a Segunda Fase do eSocial

Diversidade: inclua mais perspectivas e molde o futuro da sua empresa

Prevenção e informação: as chaves para a qualidade de vida do seu colaborador

Da operação para a estratégia: entenda o real valor do RH

Melhorar o desempenho do RH apenas otimizando os processos? Sim, é possível

Entenda por que a terceirização de Folha de Pagamento é sinônimo de segurança de dados

Terceirização sem suporte? Não caia nessa armadilha

Terceirização de Folha: o modelo ideal para o seu negócio

Decidiu terceirizar? Como preparar a sua infraestrutura e ter o melhor desempenho desde o início do projeto.

Sucessão sem sustos: como substituir profissionais com processos de RH bem definidos e confiáveis

Terceirizado e gerenciado: como garantir controle total no processo de terceirização

Nova lei trabalhista: gestor de RH, atenção a esses pontos

A performance que só a terceirização de Folha de Pagamento pode proporcionar a sua empresa

Nova Lei Trabalhista: o que muda no dia a dia do RH da empresa? - As vantagens.

eSocial será implantado em cinco fases a partir de janeiro de 2018

Como a terceirização ajudou a Concentrix a crescer com segurança e controle

O Banco Fator reduziu o custo do processamento da Folha de Pagamento com a terceirização

Saiba como usar a automatização de processos como estratégia para o RH da sua empresa

MEDIDA PROVISÓRIA Nº808/2017 - REFORMA TRABALHISTA

Métricas em RH: fazendo uma gestão inteligente

Outsourcing de RH: a corrida pelo destaque no mercado de negócios

Reforma trabalhista: como ela impacta diretamente o RH?

Contratar pessoas para processar a folha de pagamento ou terceirizar com um parceiro, o que vale mais a pena para sua empresa?

Quando a inteligência emocional se torna a vilã

5 motivos para valorizar o seu setor estratégico de RH

Publicada a versão 2.4 do layout do eSocial

Lei da terceirização: vantagens e desvantagens

Vale-alimentação: a empresa é obrigada a pagar?

Desoneração da folha de pagamento

Tire todas as suas dúvidas sobre férias coletivas