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4 pontos de atenção para o RH durante a quarentena

Os impactos do coronavírus na vida pessoal e profissional da maioria das pessoas tem sido gigantesco. Muitas pessoas já apresentam sinais de esgotamento e crises de ansiedade. Quando não acompanhados podem afetar a produtividade, engajamento e influenciando na sobrevivência da empresa nesse período de crise.

Categoria(s): RH Estratégico Qualidade de Vida

5 maiores desafios do home office nessa quarentena

Com este cenário atual de pandemia em tempos de Coronavírus (COVID 19), muitas empresas aderiram o home office. A Propay, por exemplo, diante de um plano de contingência e uma mobilização geral, conseguiu o resultado de 100% do time trabalhando em segurança e atendendo satisfatoriamente os clientes no regime home office.

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Legislação trabalhista e coronavírus (COVID 19)

Ainda estamos no início da pandemia ocasionada pelo novo coronavírus, porém já temos sinais de que o mercado de trabalho viverá um colapso. Afastamentos, demissões, abonos de faltas. O que a legislação prevê em épocas de epidemias?

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Por que se preocupar com a infraestrutura da empresa?

Nas empresas, independente do segmento as manutenções são constantemente necessárias para o devido funcionamento de tudo. Fora isso, um local seguro e bem estruturado para os colaboradores gera um ambiente mais produtivo.

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Gere impacto positivo aos colaboradores por meio da decoração

As pessoas costumam passar a maior parte do dia no escritório trabalhando! Isso quer dizer que, além de ser o espaço destinado às tarefas diárias, é ideal que o lugar seja agradável e estimule a criatividade e produtividade dos colaboradores.

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Humanos Digitais: Flexible Work Schedule

Os modelos de trabalho têm sofrido grandes transformações neste século. Um exemplo é a Gig Economy, é a economia alternativa que consiste em pessoas que possuem um trabalho alternativo e com maior flexibilidade para cumprir sua carga horário, quando existente, do jeito que quiser.

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