.

Compreenda a importância de contemplar a saúde mental dentro da sua empresa. Veja como promove-la e engaje o seu time de colaboradores.

Os distúrbios de saúde mental estão se tornando cada vez mais uma grande preocupação para as empresas.

Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), Brasil é o segundo com maior número de depressivos nas Américas, com 5,8% da população, ficando atrás somente dos Estados Unidos, com 5,9% de depressivos.

A doença afeta 4,4% da população mundial O Brasil também é o país com maior prevalência de ansiedade no mundo: 9,3%.

Entenda os impactos da pandemia do novo coronavírus e veja como o mercado está se adaptando a essas novas exigências, olhando para o futuro do RH.

Sem precedentes, a pandemia do Covid-19 arrasou o mundo todo, arrebatando milhares de vidas. Diversas pessoas perderam seus empregos durante o período da pandemia, somando um total de quase 14 milhões de pessoas desempregadas no Brasil.

Esse período em que estamos vivenciando, fez com que o mercado de trabalho se adaptasse a formas que demorariam um bom tempo para se estabelecer, como por exemplo, o trabalho remoto. Home office sempre foi um benefício que os colaboradores valorizavam e em muitas empresas, mesmo que compulsório, tornou-se uma realidade rapidamente.

Entenda o que é sinistralidade do plano de saúde, como ela impacta a gestão de benefícios, aprenda como calcular a taxa e também como reduzir o indicador.

Segundo pesquisas, a sinistralidade do plano de saúde responde pelo segundo maior custo das organizações, atrás apenas do custo da folha de pagamento.

Atualmente o plano de saúde é um dos benefícios mais valorizados pelos trabalhadores brasileiros e, sendo assim, as empresas mais competitivas do mercado não abrem mão desse benefício.

O feedback é a ferramenta utilizada para fornecer uma análise sobre determinada tarefa, seu resultado final e desempenho de execução.

Originado durante a Revolução Industrial, o termo feedback tinha a função de explicar o problema das máquinas, as quais vazavam óleo e combustível; sendo assim, tal termo definia o modo da produção de energia, número de movimentos e variações no sistema dos maquinários.

Depois do setembro amarelo e outubro rosa, é a vez do novembro azul. A Propay preparou uma ação para facilitar a prevenção contra o câncer de próstata.

O câncer de próstata é um dos tipos de tumor que mais assola os homens. Dessa forma, o mês de novembro, em diversos países, é conhecido como o mês da conscientização masculina perante o câncer de próstata.

Tal movimento surgiu no ano de 2003, durante uma brincadeira entre amigos na Austrália. A brincadeira consistia em deixar o bigode crescer, conscientizando os mais próximos, mesmo que o bigode, naquela época, estivesse fora de moda.

Com o cenário da pandemia ainda influenciando o ambiente corporativo, é importante entender como o RH pode ajudar nesse cenário da quarentena.

Os impactos do coronavírus na vida pessoal e profissional da maioria das pessoas tem sido gigantesco.

Muitas pessoas já apresentam sinais de esgotamento e crises de ansiedade.

Quando não acompanhados podem afetar a produtividade, engajamento e influenciando na sobrevivência da empresa nesse período de crise.