Exercer liderança dentro de uma empresa é um grande desafio. Conheça as principais características profissionais de um líder de sucesso. 

Mais do que uma tendência, ter líderes competentes tecnicamente e emocionalmente são uma necessidade dentro do contexto organizacional. Afinal, é fácil encontrar líderes que nitidamente não estão capacitados para assumir esse cargo tão importante. 

As férias coletivas são utilizadas, principalmente, quando um setor tem baixa demanda em uma determinada produção (produto ou serviço). 

Enfim, o final de ano se aproxima e com ele vem as comemorações, as festas de confraternizações e, para alguns, as tão esperadas férias coletivas! 

Como é comum algumas empresas concederem férias coletivas para seus colaboradores no final de ano, é nessa época que surgem muitas dúvidas principalmente. 

Por isso, separamos as perguntas mais comuns sobre esse assunto e trouxemos as repostas para você. Entenda as principais dúvida sobre férias coletivas em mais um post no blog Propay. Tire as dúvidas e evite eventuais ruídos e desgastes. Vamos conferir? 

O mês de novembro é marcado pela campanha mundial contra o câncer de próstata. O propósito do Novembro Azul é conscientizar e mostrar a importância da prevenção desse tipo de câncer.

Com o principal objetivo de propiciar flexibilidade e velocidade, a terceirização do RH nada mais é do que a contratação de outra empresa para se responsabilizar pela execução do trabalho dessa área.

A princípio, quem já conta com a terceirização de serviços, possui à sua disposição equipamentos de ponta, os quais cumprem os deveres fiscais e não necessitam se preocupar com a manutenção do trabalho, visto que tais valores já estão anexados ao custo do serviço, entretanto, é necessário ficar atento com alguns detalhes a fim de evitar futuros problemas.

Grandes aliados de uma organização no que diz respeito à retenção de talentos no mercado de trabalho, os benefícios corporativos acrescentam maior engajamento e satisfação no time de colaboradores, estreitando a relação empresa x funcionário, tornando o trabalho ainda mais qualificado.

Ademais, os benefícios corporativos vão além de manter os funcionários satisfeitos, visto que também auxiliam no recrutamento, diminuem drasticamente o turnover e mostram o quanto seu negócio prioriza o bem-estar e o investimento em pessoas.

Ao contrário de que muitos imaginam, a folha de pagamento configura muito mais do que um simples pagamento de salário para os colaboradores de uma empresa.

Nela, estão contidos: faltas, descontos efetuados, salário bruto, salário líquido, além de funcionar como um instrumento fiscal e ser imprescindível para o controle financeiro.