Ao contrário de que muitos imaginam, a folha de pagamento configura muito mais do que um simples pagamento de salário para os colaboradores de uma empresa.

Nela, estão contidos: faltas, descontos efetuados, salário bruto, salário líquido, além de funcionar como um instrumento fiscal e ser imprescindível para o controle financeiro.

É comum que as empresas mais estratégicas do mercado tenham um processo de equilíbrio entre a remuneração de seus colaboradores juntamente com um pacote de benefícios corporativos.

Os benefícios têm uma grande importância dentro da organização. Sendo assim, separamos neste artigo 5 vantagens das empresas que oferecem benefícios a seus funcionários. Antes disso, vamos saber um pouco mais sobre eles?

A Propay se destacou em mais uma premiação, dessa vez na pesquisa Melhores Fornecedores para RH 2021. A empresa recebeu o troféu e foi destaque na categoria Gestão Integrada de RH.

Setembro Amarelo é o mês dedicado à prevenção do suicídio. A campanha, que teve início em 2015 no Brasil visa conscientizar as pessoas sobre esse tema, bem como evitar o seu acontecimento.

Por que falar sobre o setembro amarelo?

Todos os anos, cerca de 11 mil brasileiros tiram a própria vida.

No mundo, o número de suicídios, segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), é de 800 mil por ano. Estima-se que cada morte por suicídio afete intimamente a vida de cerca de 60 pessoas, entre familiares, amigos e colegas.

Sabe aquela empresa que sofre com a entrada e saída de funcionários de maneira frequente? O índice que mede esse entra e sai de colaboradores é chamado de turnover.

O que você sabe sobre esse índice?

Neste artigo iremos te explicar os pontos mais importantes deste tema.

O que é turnover?

Os Indicadores de turnover são métricas comuns para os RHs, porém, cada organização possui diferentes situações que podem ser a causa de um alto índice de Turnover.

Vimos que a pandemia parou o mundo, exigindo mudanças nos comportamentos e em todos os processos existentes na sociedade.

Vida pessoal e profissional foram impactadas. No âmbito corporativo, as empresas correram contra o tempo para poder se adaptar e continuar produzindo.