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6 fatores que aumentam a sinistralidade do plano de saúde

O que é sinistralidade? Conheça 6 fatores que aumentam a despesa do plano de saúde corporativo. 

Muitos fatores ambientais e circunstanciais podem estar relacionados ao mau uso do plano de saúde corporativo. O planejamento de aquisição deste serviço pode influenciar pesadamente os custos assumidos pela empresa.

Categoria(s): Plano de Saúde

Consultoria de benefícios: invista na saúde de seus colaboradores

O plano de saúde é um dos mais populares e requisitados benefícios, ele tem um propósito bem claro: oferecer recursos de tratamento para eventuais doenças dos colaboradores.

Categoria(s): Plano de Saúde

Conheça os principais KPIs de RH

Já dizia o famoso estatístico americano Edward Deming: "Sem dados, você é apenas mais uma pessoa com uma opinião". E é verdade! Dados são demasiadamente importantes para se ter a compreensão de qualquer coisa.

Categoria(s): RH Estratégico

HR Trends – Benefícios Corporativos: norteando a gestão de talentos

Os benefícios corporativos possuem um peso extra no processo de retenção de talentos. Além dos benefícios, os profissionais consideram muito a qualidade de vida e procuram empresas onde a pressão de trabalho não afeta sua vida pessoal. Uma empresa comprometida oferece para seus funcionários condições de trabalho equilibradas e satisfatórias.

Categoria(s): Plano de Saúde Pesquisas de Mercado

RH Estratégico: 4 dicas para conduzir a transformação digital no setor

A transformação digital foi um dos principais pilares da revitalização do RH nos últimos anos. Desde a automação de processos até a Folha de Pagamento, muitas tarefas de caráter operacional estão cada vez mais dinâmicas, tudo graças à tecnologia e a criação de soluções de terceirização que fortaleceram a atuação do RH estratégico.

Categoria(s): Tecnologia no RH

8 características que todo profissional de RH de sucesso precisa ter

Por mais que a tecnologia tenha invadido todas as áreas de atuação, o bem mais valioso das organizações continua sendo as pessoas. Afinal são as pessoas que fazem as análises sobre como o mercado está mudando, criam estratégias com base nessas análises e as traduzem para uma realidade operacional.

Categoria(s): Gestão de Talentos