Na última quarta-feira (06/06), aconteceu em São Paulo a primeira edição do evento HR Hub promovido pela ProPay, empresa especializada em soluções para RH. Com o tema central “Conectando o RH com o Futuro”, a maior parte do público que acompanhou os conteúdos, era formado por líderes de RH além de grandes nomes do mercado que constituíram os painéis de discussões.

Foi a época em que as pessoas chegavam no trabalho, cumpriam sua carga horária e voltavam para casa felizes e satisfeitas. As coisas mudaram e os profissionais de hoje buscam cada vez mais entrosamento e conexões significativas ao seu redor.

Para uma empresa obter destaque, o objetivo final é agradar e ganhar de vez o cliente/consumidor. Mas e o seu público interno? Uma tendência que tem tido bastante destaque entre a área de Gestão de Pessoas é o Employee Experience.

Já faz algum tempo que as empresas têm cobrado da área de RH um posicionamento estratégico, que esteja orientado em prol do negócio e não mais somente para as atividades operacionais. A tecnologia tem evoluído rapidamente e consegue atender o RH com inúmeros recursos que mantém informações e processos seguros, com mais agilidade para implantações, metodologias e outras demandas.

Atualmente, gestão de custo é um tema inesgotável para qualquer empresa, dada a alta competitividade dos mercados atuais. Dentre as muitas fontes de despesas para qualquer organização, as relacionadas com serviços médicos e saúde sempre demandam atenção, sobretudo por nem sempre estarem claras ou evidentes. Por conta disso, é frequente a ocorrência de casos em que a empresa se vê pagando contas de valor cada vez maior sem entender exatamente o que compõe estes gastos. Como tentar contornar a situação?