<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=91554&amp;fmt=gif">

Na mídia

O papel do Blockchain no RH

Novas tecnologias não param de emergir e é impossível falar sobre essa questão sem apontar o blockchain – ferramenta embrionária no Brasil ainda mais quando se trata de Recursos Humanos. Poucos são os que conseguem relacionar seus conceitos às atividades e operações de RH.

Categoria(s): Tecnologia Blockchain

HR Hub: o novo RH no centro do debate

A primeira edição do evento abordou o presente, futuro e importantes parcerias internas com a área

Na última quarta-feira, 6, a ProPay promoveu o seu primeiro HR Hub – Conectando o RH com o futuro, evento que discutiu parcerias importantes do RH e o futuro da área, que teve correalização da Revista Melhor Gestão de Pessoas, e apoio da HSM – Management e Harvard Business Review Brasil.

O evento, que teve início às 8h30 e encerrou às 17h, foi realizado no WTC Events Center, em São Paulo, e contou com a presença de gestores e diretores de RH de grandes empresas no Brasil.

Categoria(s): ProPay transformacao digital Employer Branding HR Hub Recursos Humanos Employee Experience

Clínicas populares: o meio termo entre SUS e Plano de Saúde

De acordo com uma publicação do Ministério da Saúde, o propósito do SUS é ser "um sistema ímpar no mundo, que garante acesso integral, universal e igualitário à população brasileira, do simples atendimento ambulatorial aos transplantes de órgãos". Infelizmente não é bem assim que enxergamos esse modelo de saúde pública no Brasil.

Categoria(s): Planos de saúde SUS Clínicas populares Gestão de Benefícios

Medida Provisória 808/2017 Perde sua Validade

A Medida Provisória (MP) nº 808/2017, que ajustava diversos pontos da Lei nº 13.467/17 (reforma trabalhista) perde sua validade hoje (23/04). A MP já havia sido prorrogada e necessitava ser convertida em lei para não perder sua eficácia. No entanto, os tramites necessários não ocorreram em tempo hábil.

O segredo do sucesso são as pessoas

O RH deve estar em constante contato com o CEO da organização para estabelecer a conexão da estratégia com as pessoas

“Fui criado num mundo onde a tomada de decisão das companhias era centralizada. A comunicação nas empresas ocorria de uma forma lenta e direcionada. Os CEOs detinham o poder da informação. Esse cenário mudou radicalmente com as primeiras transformações digitais, que eu chamo de revolução da comunicação. As pessoas começaram a ter acesso à informação que até então era restrita a um grupo de executivos.”

Categoria(s): ProPay Conselho executivo ProPay Terceirização de RH Transformação Digital Gestão de Pessoas HCM HR Hub Recursos Humanos