Na mídia

Big Data e People Analytics: o RH conduzido por dados

Nesta década tivemos inegavelmente uma invasão de tecnologia de informação. A inteligência de negócios (BI) proporciona uma ampla visão das operações da empresa, além da possibilidade de as metodologias e ferramentas se conversarem. Para a área de RH, nem todas as novidades vêm sendo aplicadas, entretanto, é perceptível que esse cenário está no caminho da transformação, principalmente pelo fato de que o mercado corporativo está cada vez mais competitivo e exige inteligência de negócios. É nesse turbilhão de inovações que o RH das empresas precisa assumir o papel de agente transformador e alcançar, de fato, o título de estratégico.

Categoria(s): big data

Outsourcing de RH: a corrida pelo destaque no mercado de negócios

Como otimizar todas as atividades de Recursos Humanos com o propósito de torná-lo realmente estratégico para sua empresa?

Categoria(s): ProPay

ProPay conquista novo cliente

Empresa fará a gestão da folha de pagamento e benefícios da Exeltis

Categoria(s): ProPay

Terceirização estratégica

Por meio dos serviços de outsourcing, prestados por empresas especializadas na saúde suplementar, operadoras estão conseguindo reduzir em até 50% seus custos operacionais.

Categoria(s): ProPay

Dicas para reduzir o percentual de sinistralidade dos planos de saúde corporativos

Um dos maiores desafios dos gestores de Recursos Humanos é identificar o motivo dos crescentes reajustes realizados pelas operadoras de saúde. A estabilização da sinistralidade é considerada uma tarefa intimidadora e isso acontece porque está cada vez mais difícil administrar os grandes aumentos impostos por hospitais, clínicas, laboratórios e médicos.

Categoria(s): beneficios planos de saúde corporativos

Reforma trabalhista impacta diretamente o RH

É necessário que a área de RH esteja atenta a todos os pontos da reforma trabalhista para sanar dúvidas dos colaboradores.

Categoria(s): Legislação trabalhista

Saúde tem preço sim e custa caro

No mundo corporativo, diariamente somos submetidos a diversos desafios que nos motivam a buscar caminhos e estratégias para vencê-los. Quando observamos o interior das organizações e damos um zoom na área de RH, especialmente na gestão de benefícios, identificamos que manter o custo do plano de saúde dentro dos valores orçados é com certeza um dos maiores desafios.

ProPay está no top 5 do prêmio Top of Mind de RH 2017

A ProPay, umas das maiores empresas nacionais especializada em soluções para RH, como Gestão de Folha de Pagamento, Consultoria e Gestão de Benefícios está entre no top 5 de um dos prêmios mais prestigiados de Recursos Humanos, o Top of Mind de RH 2017. Dentre as 34 categorias existentes no prêmio, a ProPay se destacou na categoria Consultoria de Benefícios.

Categoria(s): Folha de pagamento ProPay

ProPay é umas das vencedoras da Premiação Talentos de Seguros

A ProPay Benefícios, unidade de negócio da ProPay S.A especializada em Consultoria e Gestão de Benefício foi vencedora da premiação Talento de Seguros promovido pela Bradesco Seguros. A festa de premiação aconteceu no último dia 23 na Ilha de Comandatuba na Bahia e reuniu a algumas corretoras renomadas.

Comunicação interna: ProPay realiza ação para engajar seus profissionais

Entende-se por comunicação interna não apenas a estratégia de comunicar, mas também criar relacionamento com o público interno –compartilhando ou buscando objetivos. Esse relacionamento possui como estratégia a integração e motivação dos funcionários que consequentemente geram benefícios para a organização, uma vez que pessoas motivadas desempenham melhores resultados.