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Na mídia

ProPay contrata Monica Gonçalves como nova executiva de RH

ProPay, empresa especializada em outsourcing para RH, anunciou Monica Gonçalves como sua nova executiva de Desenvolvimento Humano Organizacional.
Graduada em Psicologia e pós-graduada em Gestão de RH pela FGV, a executiva possui formação sênior em Coaching pelo ICI (Integrated Coaching Institute) e cursa atualmente pós em Neurociência e Educação.

Categoria(s): Nova Executiva ProPay Dança das Cadeiras

Você está preparado para atuar no RH do futuro?

O mundo está evoluindo a passos largos. E não penas o RH, mas qualquer área precisa estar atenta e acompanhar as transformações, já que para a sobrevivência de um departamento, ele precisa ser cada vez mais útil e se reinventar frequentemente. Inovação e tecnologia são as palavras-chaves dessa era.

Categoria(s): RH do Futuro Desafio do RH RH Estratégico

O CEO e os novos tempos para RH e Marketing

A constatação da pesquisa "Novo Mundo, Novo RH", realizada com 592 executivos e líderes da área de Recursos Humanos, de fevereiro a maio deste ano e que foi apresentado durante o HR Hub, evento realizado pela ProPay, aponta que 64% destes executivos, dentre outros desafios, indicam que a companhia precisa decidir claramente qual área é, de fato, a ‘dona do cliente’. Este achado traz à realidade o alerta de um antigo ponto mal resolvido estrategicamente nas empresas: a governança do cliente.

Momento econômico, político e social exerce influência sob gestores de RH, segundo pesquisa

81% dos executivos de RH estão conscientes que esta é época de uma lenta retomada de investimentos, recheada de incertezas políticas, sociais, comportamentais, tecnológicas, econômicas e de negócio.

Categoria(s): Dom Strategy Partners Economia Política

Desafios do RH em tempos“pós-normais”

Como a área de gestão de pessoas vai lidar com a complexidade gerada dentro do ambiente de trabalho diante do uso de novas tecnologias e comportamentos.

O professor e futurista Gil Giardelli gosta de dizer que já passamos da fase do mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo). Para ele, vivemos em tempos pós-normais, em que as relações são definidas pela complexidade, caos e contradições. E ele acertou em cheio. A área de gestão de pessoas, que está na ponta do foguete da transformação digital, que o diga.

Categoria(s): Transformação Digital RH Estratégico Gestão de Pessoas