Atualmente uma das principais preocupações das empresas tem sido a LGPD, principalmente pelo fato de estar se aproximando o prazo partir (01 de agosto de 2021) onde as empresas que não estiverem em conformidade com a LGPD poderão sofrer sanções.

Oferecer um bom pacote de benefícios é, sem dúvida, um dos principais fatores de atração não só para as organizações trazerem os melhores talentos, como também para promover um trabalho assertivo de retenção.

Com a pandemia da Covid-19, o mercado de benefícios foi obrigado a se reinventar. Sob a batuta da “flexibilização” como palavra-chave para guiar processos, adaptações e inovações, as empresas precisam cada vez mais redesenhar suas ofertas para que mantenham seus benefícios como um diferencial competitivo e, não somente isso, mas também um ponto importante na promoção de incentivo, engajamento e bem-estar ao seu colaborador.

Com o objetivo de reforçar a estratégia de transformação digital do RH e ampliar seus serviços, a Propay S.A expande a parceria com a LG lugar de gente, empresa brasileira especializada em desenvolvimento de tecnologia para RH e passa a ofertar uma plataforma completa e integrada em nuvem à sua carteira de clientes e ao mercado.

Na última terça-feira aconteceu a edição especial do HR Hub - Humanos Digitais. O workshop foi realizado em São Paulo no teatro do Hotel Maksoud e foi comandado pela Top Voices LinkedIn, CEO e Fundadora da Mastertech, Camila Achutti.

Com temas importantes e com um jeito diferente de abordagem, o evento contou com dinâmicas que envolveram e aproximaram o público. Leonardo Albuquerque, Diretor de Marketing da Propay S.A abriu o evento.

Mesmo sem uma tradução exata para o português (“responsabilidade”, “contabilidade” ou “prestação de contas”), o termo accountability possui um sentido profundo. Pensando em um significado geral, o accountability é uma virtude que presta contas e que tem compromisso com a geração de resultados, é uma maneira de pensar e agir como dono e com senso de puxar a responsabilidade para si.