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ProPay reforça time comercial com Felipe Medeiros e Eduardo Miguel

 São Paulo - A ProPay S.A, empresa especializada em outsourcing para RH, como Gestão de Folha de Pagamento, Consultoria e Gestão de Benefícios, está em um processo de reformulação na área de vendas, em decorrência disso, traz para compor seu time comercial Felipe Medeiros e Eduardo Miguel.

Categoria(s): Novos executivos Mercado de RH

ProPay S.A mais uma vez é destaque na premiação Melhores Fornecedores para RH 2019

São Paulo - A ProPay, empresa especializada em soluções para RH, como Gestão de Folha de Pagamento, Consultoria e Gestão de Benefícios participou ontem da premiação “Melhores Fornecedores para RH 2019. A empresa recebeu o certificado e foi destaque na categoria Folha de Pagamento.

Categoria(s): Melhores Fornecedores para RH Premiação

ProPay contrata Monica Gonçalves como nova executiva de RH

ProPay, empresa especializada em outsourcing para RH, anunciou Monica Gonçalves como sua nova executiva de Desenvolvimento Humano Organizacional.

Categoria(s): Nova Executiva ProPay Dança das Cadeiras

Momento econômico, político e social exerce influência sob gestores de RH, segundo pesquisa

81% dos executivos de RH estão conscientes que esta é época de uma lenta retomada de investimentos, recheada de incertezas políticas, sociais, comportamentais, tecnológicas, econômicas e de negócio.

Categoria(s): Economia Dom Strategy Partners Política

85% dos profissionais de RH não desempenham atividades consideradas estratégicas, aponta pesquisa

A pesquisa HR Trends foi realizada entre os meses de maio e junho de 2018 e contou com a participação de aproximadamente 500 profissionais de RH com cargos considerados estratégicos dentro das empresas. 81,4% dos respondentes são líderes ou gestores de RH. Durante a pesquisa, os participantes compartilharam suas percepções sobre o valor estratégico de 28 atividades de Recursos Humanos desempenhadas hoje no mercado brasileiro. A análise de dados permitiu a divisão das atividades em 3 pilares, sendo operacional, tático e estratégico.

Categoria(s): Pesquisa de Mercado HR Trends