O RH está em plena transformação digital e assumindo seu papel estratégico nas empresas. Agora, as novas #tecnologias promovem uma grande transformação na área que já foi muito reconhecida pelas burocracias.

É comum ouvir dos RHs hoje em dia, que seus grandes desafios são com as burocracias e a rotina totalmente operacional da folha de pagamento.

Atualmente uma das principais preocupações das empresas tem sido a LGPD, principalmente pelo fato de estar se aproximando o prazo partir (01 de agosto de 2021) onde as empresas que não estiverem em conformidade com a LGPD poderão sofrer sanções.

As expectativas da sociedade mudaram muito no decorrer dos anos. Antigamente se esperava que a maior parte das diretrizes fossem dadas pela igreja, depois o papel foi concedido ou compartilhado com a política, mas agora estamos na era das expectativas em que as respostas e os comportamentos venham de maneira muito intensa pelas empresas.

Estar aberto a mudanças e aprender com elas é fundamental para a nossa evolução e aprendizagem. Para o mundo dos negócios a mecânica é a mesma. Uma empresa que se adequa ao ambiente atual, digital, mas também humanizado, mantém sua sustentabilidade em seu core business.