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Rh estratégico na transformação digital

O RH está em plena transformação digital e assumindo seu papel estratégico nas empresas. Agora, as novas #tecnologias promovem uma grande transformação na área que já foi muito reconhecida pelas burocracias.


Processos repetitivos e rotineiros ficaram no passado. A maioria das tarefas podem e devem ser automatizadas, para que a equipe foque nas pessoas.

Os recursos tecnológicos são responsáveis por parte dessa mudança e devem ser utilizados para construir uma base mais consistente de dados dentro do setor, colaborando para processos otimizados.

Agora você deve estar se perguntando qual é a tecnologia mais adequada para o seu RH? É uma boa pergunta, já que cada empresa é singular e possui suas próprias características e necessidades.

Automatizar processos operacionais e gerenciais através de um parceiro com expertise no assunto é uma aposta inteligente que vem sendo uma opção muito buscada no meio de #RH.

Gastar horas preciosas de toda sua equipe para organizar manualmente planilhas, abrindo espaço para erros, esquecimentos e enganos que podem prejudicar não só o colaborador, mas a empresa, pode ser considerado algo ultrapassado para um RH atual.

Uma área que está um passo à frente caminhando lado a lado com o novo, pode contar com um conjunto de ferramentas avançadas, que reúnem dados e disponibilizam todas as informações relevantes sobre os colaboradores, permitindo automatizar processos complexos.

Propay S.A , por exemplo, funciona como um hub de soluções e te conecta com a ferramenta adequada, aquela que irá atender de fato as suas demandas. Isso é possível, porque ela possui parceria com as melhores empresas de tecnologia no mercado de RH.

Atendendo empresas de variados segmentos e de diferentes portes, a Propay oferece hoje soluções personalizadas de acordo com a necessidade de cada cliente, proporcionando melhores experiências entre os colaboradores e o RH, além de contribuir para sua transformação digital.

Fonte: Linkedin