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Propay Plus: folha de pagamento e gestão de benefícios

Conheça o Propay Plus, a solução que oferece integração para os serviços de folha de pagamento e gestão de benefícios corporativos do seu negócio.

Com o avanço tecnológico a competitividade das empresas cresceu muito.

Dessa maneira, o RH tornou-se uma área extremamente estratégica e um grande mediador de interesses entre os profissionais e a empresa.

Apesar de toda tecnologia disponível não podemos esquecer que tudo isso deve estar aliado a gestão de pessoas.

Todas as atividades que o RH precisa desenvolver costumam exigir muito tempo das equipes envolvidas - isso sem mencionar os trâmites burocráticos que a folha de pagamento exige juntamente com os benefícios dos colaboradores.

Cuidando destes processos, muitas vezes, não há espaço para analisar oportunidades de redução de custos, sejam por erros no processamento da folha ou na administração dos planos.

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Por isso, hoje em dia, é comum que as empresas integrem todos os seus processos, facilitando a sua gestão e otimizando o seu tempo.

O RH evoluiu e se transformou de acordo com as suas novas demandas, além da visão estratégica sobre a gestão de pessoas, ele precisa contar com tecnologias capazes de automatizar algumas rotinas, analisar grandes volumes de dados e otimizar resultados.

Vantagem de gestão integrada de processos operacionais de RH

Com o cenário atual e diante de tais necessidade do RH, a Propay possui o Propay Plus, um serviço que integra a folha de pagamento com a consultoria e gestão de benefícios.

Redução de custos

Aumente sua segurança de informações e reduza riscos e custos operacionais.

Otimização de tempo e trabalho

Otimize todo o trabalho operacional de sua equipe e tenha apoio em todos seus processos.

Com foco em redução de riscos e custos, oferecemos a melhor consultoria e gestão de benefícios de acordo com as suas necessidades.

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O que envolve o Propay Plus? Conheça os principais serviços:

Propay Plus: gestão integrada

  • Processos integrados entre as áreas de folha e benefícios para evitar erros e ganhar produtividade;

  • Redução nos custos de administração, sinistralidade e infraestrutura de TI;

  • Economia nos custos de Folha de Pagamento e Gestão de Benefícios;

  • Portal de atendimento para ganho de produtividade e autogestão.

Folha de pagamento:

  • Conformidade com o eSocial;

  • Suporte com alta precisão;

  • Relatórios gerenciais e operacionais;

  • Redução de erros e inconsistências, evitando multas e penalizações;

  • Expertise jurídica.

Benefícios corporativos:

  • Gestão de Planos de Saúde, Seguro de Vida, Assistência

  • Odontológica e Previdência Privada;

  • Controle de sinistro, gestão operacional e apoio assistencial;

  • Consultoria e negociação de plano de saúde empresarial;

  • Expertise jurídica e atualização sobre mudanças na legislação;

  • Programas de qualidade de vida com informativos periódicos sobre educação para a saúde.

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Todos esses pontos citados acima dão um upgrade na sinergia entre empresa e colaborador, portanto favorecendo uma gestão mais eficiente, transparente e alinhada com todo o fluxo de processos da empresa.

Desta forma, a empresa se desenvolve cada vez mais e gera profissionais de alta performance e engajados em atuar na organização.

O principal benefício é o fato de toda a estratégia organizacional, seja sobre pessoas ou processos, é guiada pela tecnologia, o que potencializa todo e qualquer produto ou serviço.

Quer saber mais sobre os processos integrados da Propay?

Entre em contato conosco e os nossos especialistas irão tirar todas as suas dúvidas. Acesse o nosso website ou leia no Blog.

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Topics: RH Estratégico