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4 vantagens da terceirização da Folha de Pagamento

Acompanhar as frequentes mudanças na legislação pode ser um grande desafio para sua equipe. A terceirização, por outro lado, pode resolver esse problema de forma definitiva. 
Group of business people celebrating by throwing their business papers in the air

Mesmo sendo um processo essencial no RH, Folha de Pagamento não é, nem de longe, a única atividade importante da área.

As vantagens da terceirização da folha de pagamento

Pesquisas de clima, ações de engajamento e motivação, contratações, demissões, tudo isso, e muito mais, exige a atenção e o talento dos analistas e líderes da área para uma execução com excelência.

Paralelamente, as mudanças frequentes em leis e obrigações fazem com que seja necessário dedicar tempo a esse tema específico, e a grande maioria dos RHs simplesmente não dispõe desse luxo.

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Diante da falta de tempo para estudar as mudanças, é frequente que a Folha de Pagamento processada internamente na empresa, sem apoio de profissionais e tecnologia avançada externa, sofra com erros e imprecisões, que incluem descontos errados, pagamentos de benefícios a mais ou a menos, recolhimento de impostos indevidamente, entre muitos outros fatores.

Esses erros podem incorrer em simples dores de cabeça para colaboradores e empresa ou até mesmo levar a processos trabalhistas – e muitos gastos desnecessários como consequência.

Ter apoio de quem realmente entende do assunto:

Ao terceirizar o serviço com uma empresa realmente especializada, que conta com equipes em constante aprimoramento, apoiadas por tecnologia de ponta, seu departamento pessoal e a empresa não apenas deixa seus colaboradores livres para dar mais atenção à atividades com maior valor agregado, mas também tem a segurança de contar com todo o conhecimento e a expertise do fornecedor. Todos os processo de folha como, 13º salário, licenças, horas extras, ponto e outros tópicos terão uma gestão especializada.

Conformidade com a lei

Na prática, isso significa que assuntos relacionados a legislação trabalhista são rapidamente assimilados ao processo operacional de Folha de Pagamento, minimizando chances de erros e imprecisões que podem deixar a área de Recursos Humanos e toda a empresa vulnerável a processos e penalizações.

Agilidade nos processos e segurança nas informações

O fornecedor certo irá trabalhar e colocar a seu serviço as melhores práticas em processos de RH, fazendo com que suas operações ocorram com mais fluidez e velocidade e com menos chances de falhas que possam prejudicar a empresa ou os empregados.

Você pode contar com toda a segurança de dados! Um fornecedor com expertise de mercado te oferece maior assertividade diminuindo riscos e erros e sempre entregando relatórios gerenciais.

Tecnologia a sua disposição 

todas tecnologias mais avançadas de automação além de uma estrutura de consultoria estarão à serviço de seu negócio, oferecendo as soluções que vão dar mais agilidade, precisão e confiabilidade para suas atividades, o que resulta em um RH mais profissional, dinâmico, eficiente e melhor gerenciado além de ser protagonista na redução de custos.

Se você não abre mão de trazer alta performance para o RH, a terceirização é o caminho para isso.

Sendo assim, conte com o que há de melhor para você e seu departamento, incluindo conhecimento atualizado de leis e normas, ampla capacidade de gestão da operação e sistemas exclusivos de automação, sem incorrer em custos altos ou sem controle.

Sua empresa merece um RH forte, então não perca tempo: invista na terceirização e automação de processos o quanto antes.

De terceirização de Folha de Pagamento à tecnologias de automação em nuvem, de consultoria de Benefícios à soluções integradas de gestão.

O que nós da Propay podemos oferecer a você, Gestor de RH, e sua empresa, contempla o que há de mais avançado no mundo do RH. Entre em contato, teremos o prazer em lhe atender.  

Topics: Terceirização de RH e Folha de Pagamento