O bem estar do colaborador é fundamental para que ele entregue os melhores resultados esperados para a empresa, por isso a ProPay Benefícios é o parceiro ideal para atuar em conjunto com o RH e com as operadoras de saúde na construção de programas de qualidade de vida eficazes.

Nosso modelo de trabalho tem como objetivo garantir aos colaboradores o melhor nível de atendimento médico, clínico e hospitalar, visando sempre a resolutividade, e educar e instruí-los para o uso consciente do plano de saúde que a ProPay Benefícios traz como proposta de valor.

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Com uma solução dedicada à gestão daqueles benefícios que têm grande impacto na retenção de talentos, a ProPay é o parceiro ideal das empresas que proporcionam qualidade de vida e bem estar aos seus colaboradores.

Gestão do Plano de Saúde

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Aliando tecnologia com especialização e consultividade, a ProPay Benefícios oferece uma gestão do plano de saúde com alto nível de qualidade operacional, apoio assistencial resolutivo, prevenção de riscos e controle da sinistralidade.

  • Construção de business case;
  • Implantação de um novo plano (comunicação, material de apoio, palestras);
  • Disponibilização de médico com visão e apoio assistencial para área de Medicina Ocupacional;
  • Gestão dos processos operacionais (movimentação cadastral, processos de reembolso, controle de pagamento de faturas);
  • Rateios (por Centro de Custo, ou conforme a regra do cliente);
  • Apoio na liberação de procedimentos excepcionais ou eventos de urgência;
  • Indicação de hospitais, clínicas, laboratórios e médicos da rede credenciada;
  • Relatórios de sinistralidade (por Centro de Custo, ou conforme a regra do cliente);
  • Acompanhamento de grupos de risco;
  • Apoio nas negociações de contrato;
  • Participação em comitês de saúde e programas de qualidade de vida;
  • Suporte jurídico especializado em seguro saúde;
  • Apresentação periódica das tendências de mercado.

Gestão do Seguro de Vida

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Serviços de avaliação atuarial das vidas seguradas, análise do desenho do programa até o acompanhamento e conclusão dos processos de sinistros.

O seguro de vida é um dos benefícios presentes em mais de 90% das empresas, ficando atrás apenas do plano de assistência médica. Para os profissionais, as vantagens são inúmeras, tranquilidade e segurança em casos de sinistro garantem à família a manutenção do seu padrão de vida.

Gestão da Assistência Odontológica

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Um bom sorriso está associado à qualidade da higiene bucal. Atualmente, mais de 72% das empresas estão atentas a este fato. Sendo assim a assistência odontológica passa a ser mais um item do pacote de benefícios das empresas.

  • Construção de business case;
  • Implantação de um novo plano (comunicação, material de apoio, palestras);
  • Gestão dos processos operacionais (movimentação cadastral, processos de reembolso, controle de pagamento de faturas);
  • Relatórios de sinistralidade (por Centro de Custo, ou conforme a regra do cliente);
  • Rateios (por Centro de Custo, ou conforme a regra do cliente);
  • Apoio nas negociações de contrato;
  • Apresentação periódica das tendências de mercado.

Gestão da Previdência Privada

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Além de ser um excelente benefício de retenção dos profissionais, a previdência privada gera segurança ao profissional. Com uma equipe técnica especializada, a ProPay apoia empresas na criação, implantação e gerenciamento de seus programas de previdência. Apoiamos na eficiência, gestão e no retorno dos investimentos deste benefício.

  • Entendimento do cenário e resultados;
  • Estudos e análise de mercado;
  • Implementação;
  • Palestras de orientação junto às operadoras;
  • Procedimentos operacionais ao RH (Rateios, faturamento);
  • Análises das melhores práticas e tendências de mercado.

Como fazer gestão de benefícios? Conte com a ProPay

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Gestão completa de benefícios

Do plano de saúde à previdência privada, a ProPay reúne as melhores práticas e especialistas com grande experiência na área para oferecer as melhores soluções em gestão.
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Consultoria de alto nível

Mais do que gerenciar o benefício, a ProPay ajuda a criar a estratégia adequada a cada realidade e cada público, para reter seus talentos de forma equilibrada e consciente.

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Diferenciais da nossa solução para consultoria e gestão de benefícios

A Decathlon surgiu em 1976, na França, e pertence à Rede Oxylane, empresa presente em 25 países focada em esportistas, que fatura mais de 7 bilhões de euros por ano. Toda a gestão de Benefícios e Folha de Pagamentos da Decathlon, até outubro de 2013 e fevereiro de 2014, respectivamente, era realizada pelo DP interno da empresa. A migração aconteceu pela necessidade de se ter um RH mais estratégico, focado nas ações de retenção e atração de talentos e implantação de novas ferramentas de gestão de pessoas. Ao assumir a conta da Decathlon, os principais desafios da ProPay eram basicamente dois: quanto à Folha, assumir a gestão integral dos processos, permitindo que o RH se tornasse mais estratégico; em relação aos benefícios, diminuir a insatisfação dos funcionários quanto ao pacote de benefícios vigente e diminuir o custo da empresa. E foi o que aconteceu.

O que foi feito

Ralph Batista aponta o relacionamento como um dos pontos mais significativos da ProPay. Para ele, o atendimento diferenciado e a disponibilidade dos profissionais, sempre que a Decathlon demanda, são fatores competitivos que fazem da ProPay uma empresa diferenciada no mercado. “A ProPay tem um modelo de gestão estruturada. Há um processo desenhado para cada necessidade, serviço ou novo projeto”. 

Resultado

Com a ProPay, a Decathlon obteve 20% de redução em seus custos operacionais. “O trabalho da ProPay é brilhante. Quanto à Gestão de Benefícios, percebemos um alto grau de satisfação de nossos colaboradores com a nova operadora”.

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