Por que contratar a Terceirização de Folha?

A folha de pagamento é uma rotina que exige grande esforço de mão de obra e atenção a complexidade da legislação trabalhista e do sistema eSocial. Por isso, cada vez mais empresas optam pela terceirização deste e de outros processos de Departamento Pessoal.

Atendimento Personalizado

Total acesso aos especialistas de DP e apoio jurídico

Segurança da Informação

Dados tratados com sigilo e segurança

Economia de Tempo

Equipe livre para analisar relatórios operacionais e gerenciais

Conheça um pouco mais sobre o produto

OBSP  (Business Service Provider), é uma solução em que o cliente imputa as solicitações no sistema ProPay, que serão tratadas em nossa central de serviços.

O BPO (Business Process Outsourcing), é uma solução em que alocamos um especialista de DP da ProPay dentro da estrutura do cliente para imputar as solicitações no sistema e assim, serem tratadas pela nossa central de serviços.

A melhor combinação entre tecnologia e a terceirização da folha de pagamento

  • Infraestrutura de TI ProPay, segura e com certificação ISAE 3402 Tipo II;
  • Suporte técnico, funcional e jurídico com SLA em contrato;
  • Painel de gestão disponível 24h com o status de estrega das solicitações operacionais;
  • Capacidade de integração com os principais sistemas de ERP e RH do mercado como: TOTVS, LG Lugar de Gente, Umanni, Salesforce, Workday, Successfactors, SAP; People Soft, Oracle e outros.
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Uma solução completa, flexível e confiável

  • Avaliação de Desempenho;
  • Business Intelligence – BI;
  • Cargos e Salários;
  • Contencioso Trabalhista;
  • Medicina e Segurança do Trabalho;
  • Orçamento;
  • Portal SmartRH;
  • Recrutamento e Seleção;
  • Treinamento e Desenvolvimento;
  • Workflow.

Praticidade no acesso das informações e autonomia para autogestão

  • Processo de Admissão e Rescisão;
  • Processo para Gestão de Benefícios e Total Compensation;
  • Processo de Férias;
  • Processo e Consulta de Dados Cadastrais e Holerites;
  • Integração entre os Processos de Folha e Benefícios;
  • Central de Tarefas e Gestão de Documentos;
  • Relatórios;
  • Rede Social Corporativa.
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Entenda como transformar seu RH

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