Gente&Conteúdo

18/09/2014

72% dos profissionais acreditam que pais possuem conhecimentos úteis para suas carreiras

Um estudo global do LinkedIn, rede profissional online, apontou que 72% dos profissionais no Brasil acreditam que os seus pais têm habilidades e conhecimentos que poderiam beneficiar suas carreiras. Porém, apenas 47% dos pais concordam.

“Os pais têm potencial para contribuir significativamente na vida profissional de seus filhos, mas esse conhecimento não está sendo passado para a geração mais nova. Entre os principais motivos, estão o desconhecimento sobre a vida profissional dos filhos e a sensação de que o mundo mudou tanto, que a sabedoria que tinham já não é mais válida”, afirma Fernanda Brunsizian, Gerente de Comunicação sênior do LinkedIn.

Apesar de não entenderem bem a vida profissional dos filhos, 94% dos pais se sentem orgulhosos por suas conquistas. Ainda assim, 69% acham que impactaram diretamente a carreira dos filhos. As principais formas de impacto mencionadas foram apoio financeiro durante a educação (65%), conselhos profissionais (58%) e moradia (50%).

De acordo com 87% dos pais, eles já receberam um agradecimento de seus filhos pela ajuda concedida em suas carreiras - 50%, regularmente.

Um estudo global do LinkedIn, rede profissional online, apontou que 72% dos profissionais no Brasil acreditam que os seus pais têm habilidades e conhecimentos que poderiam beneficiar suas carreiras. Porém, apenas 47% dos pais concordam.

“Os pais têm potencial para contribuir significativamente na vida profissional de seus filhos, mas esse conhecimento não está sendo passado para a geração mais nova. Entre os principais motivos, estão o desconhecimento sobre a vida profissional dos filhos e a sensação de que o mundo mudou tanto, que a sabedoria que tinham já não é mais válida”, afirma Fernanda Brunsizian, Gerente de Comunicação sênior do LinkedIn.

Apesar de não entenderem bem a vida profissional dos filhos, 94% dos pais se sentem orgulhosos por suas conquistas. Ainda assim, 69% acham que impactaram diretamente a carreira dos filhos. As principais formas de impacto mencionadas foram apoio financeiro durante a educação (65%), conselhos profissionais (58%) e moradia (50%).

De acordo com 87% dos pais, eles já receberam um agradecimento de seus filhos pela ajuda concedida em suas carreiras - 50%, regularmente.

*Esta notícia foi publicada pelo portal Administradores em 17 de setembro de 2014.

Clientes

Conheça quem hoje faz a história da ProPay ser um sucesso.

Grupo Libra Par Corretora de Seguros Rocket Valeo Grupo Flytour Brasil Máquinas ESPRO GS1 Nidera Covidien Lachmann Crown Sidel Canal Rural Damásio
http://www.propay.com.br/