São Paulo – A Propay S.A, uma das maiores empresas especializada em outsourcing para RH, Gestão de Folha de Pagamento e Gestão de Benefícios, anuncia a nova integrante do seu conselho administrativo, a vice-presidente da ABRH-SP, Lilian Guimarães. A executiva assume o cargo com o objetivo de consolidar ainda mais as estratégias da empresa.

Como o RH pode aproveitar a transformação digital para ajudar a estabelecer inovação dentro das empresas e se conectar com a estratégia de negócios. 

Jornada digital. Esse é um tema que está na agenda de CEOs e áreas de negócios da maioria das companhias. Não por acaso, estudos indicam que o mercado de serviços digitais é uma grande oportunidade. De acordo com a Gartner, 

Atualmente o mercado busca se adaptar as necessidades das novas gerações. Para as organizações, a geração Y é ao mesmo tempo uma oportunidade de crescimento rápido como um grande desafio de gestão.

Diante dessa tendência, muitas empresas acabam não dando a atenção necessária para aqueles profissionais mais sêniores e que estão vivendo o momento de saída da empresa por motivo de aposentadoria.

Nesta década tivemos inegavelmente uma invasão de tecnologia de informação. A inteligência de negócios (BI) proporciona uma ampla visão das operações da empresa, além da possibilidade de as metodologias e ferramentas se conversarem.

Para a área de RH, nem todas as novidades vêm sendo aplicadas, entretanto, é perceptível que esse cenário está no caminho da transformação, principalmente pelo fato de que o mercado corporativo está cada vez mais competitivo e exige inteligência de negócios. 

Como otimizar todas as atividades de Recursos Humanos com o propósito de torná-lo realmente estratégico para sua empresa?