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Propay

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Uma das maiores empresas brasileiras especializadas em serviços de terceirização para os processos de Recursos Humanos, a Propay oferece tecnologia e atendimento de qualidade para melhorar os resultados do seu negócio. Atuamos com folha de pagamento, gestão de benefícios e softwares que auxiliam os processos burocráticos internos, buscando facilitar o dia a dia de cada cliente, sempre atendendo as novas legislações e desafios.

Posts recentes por Propay:

Workshop Humanos Digitais provocou reflexões para o público de RH

Na última terça-feira aconteceu a edição especial do HR Hub - Humanos Digitais. O workshop foi realizado em São Paulo no teatro do Hotel Maksoud e foi comandado pela Top Voices LinkedIn, CEO e Fundadora da Mastertech, Camila Achutti.

Com temas importantes e com um jeito diferente de abordagem, o evento contou com dinâmicas que envolveram e aproximaram o público. Leonardo Albuquerque, Diretor de Marketing da Propay S.A abriu o evento.

Categoria(s): RH Estratégico

Accountability: o RH em um novo patamar nos negócios

Mesmo sem uma tradução exata para o português (“responsabilidade”, “contabilidade” ou “prestação de contas”), o termo accountability possui um sentido profundo. Pensando em um significado geral, o accountability é uma virtude que presta contas e que tem compromisso com a geração de resultados, é uma maneira de pensar e agir como dono e com senso de puxar a responsabilidade para si.  

Categoria(s): Desafios do RH

Propay: prêmio melhores fornecedores para RH 2019

São Paulo - A Propay, empresa especializada em soluções para RH, como Gestão de Folha de Pagamento, Consultoria e Gestão de Benefícios participou ontem da premiação “Melhores Fornecedores para RH 2019. A empresa recebeu o certificado e foi destaque na categoria Folha de Pagamento.

Categoria(s): Notícias Propay Propay na mídia

Momento econômico, político e social influencia os gestores de RH

81% dos executivos de RH estão conscientes que esta é época de uma lenta retomada de investimentos, recheada de incertezas políticas, sociais, comportamentais, tecnológicas, econômicas e de negócio.

Categoria(s): Desafios do RH

Parte dos profissionais de RH não realiza funções estratégicas

A pesquisa HR Trends foi realizada entre os meses de maio e junho de 2018 e contou com a participação de aproximadamente 500 profissionais de RH com cargos considerados estratégicos dentro das empresas. 81,4% dos respondentes são líderes ou gestores de RH.

Durante a pesquisa, os participantes compartilharam suas percepções sobre o valor estratégico de 28 atividades de Recursos Humanos desempenhadas hoje no mercado brasileiro.

Categoria(s): RH Estratégico Desafios do RH