CONARH 2025: principais aprendizados do maior evento de RH do Brasil

Entre os dias 19 e 21 de agosto, aconteceu o CONARH (Congresso Nacional de Gestão de Pessoas) 2025, a 51ª edição do maior congresso de gestão de pessoas do Brasil. Organizado pela ABRH Brasil, o evento reuniu milhares de profissionais de Recursos Humanos para discutir tendências, inovações e o papel estratégico do RH no futuro do trabalho.

Mais do que um congresso ou uma feira de negócios, o CONARH é uma imersão completa em tendências, práticas e inovações que impactam diretamente o presente e o futuro do trabalho.

Este ano, o evento também marcou os 60 anos da ABRH Brasil, um marco que reforça a relevância histórica da instituição na evolução da área de RH.

"Potencializando conexões" foi o tema do ano

A edição de 2025 trouxe como tema “Potencializando Conexões”, destacando a importância das relações humanas e da integração entre pessoas e tecnologia.

O conceito reflete uma necessidade cada vez mais urgente nas organizações: criar vínculos genuínos em ambientes que se tornam, a cada dia, mais digitais e automatizados.

Entre os questionamentos que guiaram as discussões do evento, estiveram:

• Como o RH pode ser ponte entre estratégia e bem-estar?

• De que forma promover conexões mais humanas em um cenário digital?

• Qual é o papel dos benefícios corporativos na motivação e engajamento das equipes?

O que rolou no Conarh 2025

Com mais de 140 palestrantes e cerca de 40 horas de conteúdo, o CONARH trouxe uma programação diversa e relevante, abordando os principais desafios do setor de Recursos Humanos.

Entre os destaques, estiveram:

• Inteligência Artificial aplicada ao RH: como a tecnologia pode otimizar processos e apoiar decisões estratégicas.

• ESG, diversidade e inclusão: práticas que geram impacto real dentro e fora das organizações.

• Saúde mental: cada vez mais vista como prioridade estratégica para empresas.

• Futuro do trabalho: novas formas de liderança empática e gestão em tempos de incerteza.

• People analytics: uso de dados para medir desempenho e tomar decisões baseadas em evidências.

• Benefícios flexíveis: uma tendência que conecta cultura organizacional às necessidades individuais dos colaboradores.

Além disso, a feira de negócios contou com mais de 300 expositores, apresentando soluções inovadoras em tecnologia, consultoria, saúde e transformação organizacional.

O impacto para o futuro do RH

O CONARH 2025 mostrou que o RH está cada vez mais estratégico, assumindo um papel central no crescimento sustentável das empresas.

Os debates e conteúdos apresentados reforçam que o futuro do trabalho passa por três pilares:

1. Tecnologia como apoio à tomada de decisão.

2. Conexões humanas como motor de inovação e engajamento.

3. Cultura organizacional forte e adaptável para enfrentar cenários de mudança constante.

Mais do que nunca, o desafio dos profissionais de RH é equilibrar performance com bem-estar, estratégia com humanização e inovação com propósito.

Conclusão

O CONARH 2025 encerrou mais uma edição histórica, reafirmando seu papel como o maior evento de Recursos Humanos do Brasil. Para empresas e profissionais que querem se manter relevantes, estar presente nesse ecossistema é essencial para acompanhar tendências, trocar experiências e potencializar conexões que transformam a forma de trabalhar.

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