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HR Trends – Benefícios Corporativos: norteando a gestão de talentos

Os benefícios corporativos possuem um peso extra no processo de retenção de talentos. Além dos benefícios, os profissionais consideram muito a qualidade de vida e procuram empresas onde a pressão de trabalho não afeta sua vida pessoal. Uma empresa comprometida oferece para seus funcionários condições de trabalho equilibradas e satisfatórias.

Categoria(s): Plano de Saúde Pesquisas de Mercado

6 dicas para fazer bom uso do plano de saúde corporativo

Já vimos aqui no Blog ProPay o que significa sinistralidade. Cada ocorrência que leva a um acionamento do Plano de Saúde (seja consultas, exames ou qualquer outro tipo de utilização) é chamada de “sinistro”.  Naturalmente é um evento que gera custos. 

Mas há maneiras de minimizar gastos excessivos. Controlar os custos relacionados à saúde requer um olhar holístico e bastante atento, não só ao que é contratado, mas ao comportamento do usuário e dos prestadores de serviço.

Categoria(s): Plano de Saúde

6 fatores que aumentam a sinistralidade do plano de saúde

Muitos fatores ambientais e circunstanciais podem estar relacionados ao mau uso do plano de saúde. O planejamento de aquisição deste serviço (plano de saúde corporativo) pode influenciar pesadamente os custos assumidos pela empresa.

Categoria(s): Plano de Saúde

Despesas com plano de saúde: por que não param de crescer?

Ao longo dos últimos quinze anos, despesas  com a saúde não param de crescer, chegando a ser três vezes maior que o custo de vida médio no país: em 2017, por exemplo, os custos com a saúde subiu 11.05%, maior alta desde 2001, contra 6.29% da inflação medida pelo IPCA.

Categoria(s): Gestão de Benefícios Plano de Saúde

Sinistralidade: invista mais na saúde de seus colaboradores

O plano de saúde é um dos mais populares e requisitados benefícios, ele tem um propósito bem claro: oferecer recursos de tratamento para eventuais doenças dos colaboradores. Diante disso, muitos entendem que o melhor a se fazer é direcionar o investimento de modo que sua empresa possa oferecer o melhor plano, para que seu colaborador o use tanto o quanto for necessário. Embora lógico, esse pensamento não representa a melhor estratégia nem para você, nem para seu colaborador.

Categoria(s): Plano de Saúde

Novas regras para plano de saúde começam a valer

Nesta segunda-feira (03) começou a valer as novas regras para os planos de saúde. A partir de agora, com a nova regra de portabilidade, usuários de plano de saúde empresarial podem mudar de plano sem precisar cumprir período de carência. Essas normas foram aprovadas pela Agência Nacional de Saúde - ANS - em dezembro do ano passado e entraram em vigor ontem.

Categoria(s): Plano de Saúde