A atração e retenção de talentos é um dos pilares do planejamento estratégico. Atrair e reter é um dos segredos para para estruturar equipes de sucesso.
A gestão de RH é um pilar do planejamento estratégico. A gestão de pessoas impacta os negócios e o RH estratégico é a ponte para estruturar as equipes.
Flexibilidade no trabalho vai muito além do Home Office. RH precisa acompanhar as transformações para conseguir se adequar e adequar as áreas da empresa.