A gestão de RH é um pilar do planejamento estratégico. A gestão de pessoas impacta os negócios e o RH estratégico é a ponte para estruturar as equipes.
Flexibilidade no trabalho vai muito além do Home Office. RH precisa acompanhar as transformações para conseguir se adequar e adequar as áreas da empresa.
Como dar feedback para todas as gerações que fazem parte de uma empresa de maneira correta, levando em consideração a cultura organizacional e o ambiente.