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Plano de Carreira na estruturação de benefícios diferenciados

Retenção de talentos fator-chave para não perder investimentos em capacitação.
Benefícios Geniais: estratégias para reter talentos em sua empresa ao oferecer pacotes diferenciados.

Categoria(s): Gestão de Talentos

A mudança do mindset do RH perante a geração dos Millennials

O que acontece quando os chamados “millennials” passam a ter um grande poder de decisão, de compra, influência e começam a ocupar cargos de liderança dentro das organizações?

Categoria(s): Gestão de Talentos

Prevenção no lugar de correção: uma nova lógica em saúde no meio empresarial.

A Segurança e a Saúde no Trabalho, como metodologias de prevenção e de bem-estar, contribuem para demonstrar que uma empresa é socialmente responsável, além de proteger e reforçar a imagem de marca e o seu valor. Por sua antecipação, a prevenção reduz as quebras de produção aumentando a produtividade, reforçando o compromisso dos trabalhadores para com a empresa, pois cria mão-de-obra mais competente e mais saudável.

Categoria(s): Qualidade de Vida

Parceria e eficiência: como as soluções de Folha de Pagamento da ProPay dinamizam sua operação?

Ao contar com um parceiro com as melhores práticas em gestão operacional de Folha de Pagamento, como a ProPay, o seu RH consegue focar em estratégias e inteligência.

Categoria(s): Sistema de Folha de Pagamento

Como aumentar os níveis de engajamento com programas de qualidade de vida?

Bem-estar e qualidade de vida no trabalho são novas formas de “olhar” para benefícios, e estes estão diretamente relacionados a uma maior produtividade dos funcionários e até uma melhora no clima organizacional da empresa. E o clima está ligado à percepção dos colaboradores da organização no que diz respeito ao seu ambiente de trabalho e pode ser visto como os sentimentos que os indivíduos têm e a maneira como eles interagem entre si.

Categoria(s): Qualidade de Vida

Autonomia: a palavra de ordem na gestão de Folha de Pagamento

Descubra como os recursos das soluções em cloud permitem uma gestão mais ágil e uma maior autonomia na hora de processar e gerenciar sua Folha de Pagamento.

Categoria(s): Terceirização de RH e Folha de Pagamento

Seja uma empresa que investe em saúde e não somente no tratamento da doença

O plano de saúde é um dos mais populares e requisitados benefícios, ele tem um propósito bem claro: oferecer recursos de tratamento para eventuais doenças dos colaboradores. Diante disso, muitos entendem que o melhor a se fazer é direcionar o investimento de modo que sua empresa possa oferecer o melhor plano, para que seu colaborador o use tanto o quanto for necessário. Embora lógico, esse pensamento não representa a melhor estratégia nem para você, nem para seu colaborador.

Categoria(s): Qualidade de Vida