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Como engajar seus colaboradores: guia definitivo

Uma pauta muito atual e bastante discutida hoje em dia é o engajamento de colaboradores. Na maioria das empresas, quando se trata de engajamento em gestão de pessoas, a área responsável por essa missão é o RH.

Porém, isso não significa que essa tarefa não deva ser compartilhada, muito pelo contrário, todos em posição de liderança devem abraçar a causa e ter a função de engajar os membros de sua equipe.

Categoria(s): Gestão de Benefícios Plano de Saúde

Benefícios flexíveis na atração e retenção de talentos

Quem trabalha na área de RH sabe que não é tão simples ter sucesso quando o assunto é atração e retenção de talentos. Construir e manter uma cultura que beneficie a atração ou a permanência de talentos na companhia, pode se tornar um grande desafio já que o mercado de trabalho sofre grandes mudanças a cada dia.

Categoria(s): Gestão de Pessoas RH Estratégico

Coronavirus: 5 dicas para manter a produtividade no Home Office

A pandemia do novo Coronavírus (COVID-19) trouxe o isolamento social como realidade nesse momento de quarentena. Conforme o tempo foi passando, as equipes começaram a perceber que esse será o modelo de trabalho até que o volume de casos comece a estabilizar.

Categoria(s): Gestão de Pessoas RH Estratégico

Veja 4 motivos para terceirizar os processos de RH na sua empresa

O departamento de Recursos Humanos, definitivamente, faz parte do negócio. É um núcleo absolutamente essencial em qualquer empresa. Não é só para organizar a festa de fim de ano não, meu caro! No RH estão concentrados processos de gestão de pessoas, como atração e retenção de talentos, por exemplo, além de questões burocráticas que se relacionam com todo o ecossistema do seu negócio.

Categoria(s): RH Estratégico Redução de custos (TCO)

Inteligência emocional: 3 dicas para isolamento social

Inteligência emocional significa o uso equilibrado e consciente de suas emoções. Pessoas com a inteligência emocional elevada, possuem habilidades técnicas que aumentam sua performance no trabalho, além de ter destaques positivos no âmbito pessoal e familiar.

Categoria(s): Gestão de Pessoas Desafio do RH

Inovação tecnológica: 3 motivos para aplicar

Muitos esforços estão sendo realizados para que esse período de esfriamento da economia, não apenas no Brasil, mas no mundo, seja superado. Uma saída muito viável é a inovação tecnológica. A tecnologia sempre se fez necessária, sobretudo, neste momento de crise que estamos vivendo, é onde ela ganha maior destaque.

Categoria(s): RH Estratégico