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HR Trends – Benefícios Corporativos: norteando a gestão de talentos

Os benefícios corporativos possuem um peso extra no processo de retenção de talentos. Além dos benefícios, os profissionais consideram muito a qualidade de vida e procuram empresas onde a pressão de trabalho não afeta sua vida pessoal. Uma empresa comprometida oferece para seus funcionários condições de trabalho equilibradas e satisfatórias.

Categoria(s): Plano de Saúde Pesquisas de Mercado

RH Estratégico: 4 dicas para conduzir a transformação digital no setor

A transformação digital foi um dos principais pilares da revitalização do RH nos últimos anos. Desde a automação de processos até a Folha de Pagamento, muitas tarefas de caráter operacional estão cada vez mais dinâmicas, tudo graças à tecnologia e a criação de soluções de terceirização que fortaleceram a atuação do RH estratégico.

Categoria(s): Tecnologia no RH

8 características que todo profissional de RH de sucesso precisa ter

Por mais que a tecnologia tenha invadido todas as áreas de atuação, o bem mais valioso das organizações continua sendo as pessoas. Afinal são as pessoas que fazem as análises sobre como o mercado está mudando, criam estratégias com base nessas análises e as traduzem para uma realidade operacional.

Categoria(s): Gestão de Talentos

6 motivos para você focar na sua Cultura Organizacional

O que é cultura organizacional? Cultura organizacional é um conjunto de significados compartilhados que exerce grande influência nas empresas, definindo o comportamento apropriado para diversas situações. Esse conjunto inclui exemplos de cultura organizacional como, por exemplo:

Categoria(s): Gestão de Talentos

Atração e Retenção de Talentos: o que é um talento?

O mercado sempre esteve cheio de profissionais que trabalham por trabalhar, sem grandes propósitos estabelecidos para o desenvolvimento da sua carreira. Diante disso, surge a dúvida: o que é um talento?

Categoria(s): Gestão de Talentos