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eSocial será implantado em cinco fases a partir de janeiro de 2018

 

O Comitê Gestor do eSocial anunciou nesta quarta-feira (29) o cronograma de implantação do programa, que será implantado em cinco fases a partir do primeiro semestre de 2018. Neste primeiro momento, a medida é voltada para empresas com faturamento superior a R$ 78 milhões anuais, que passam ter a utilização obrigatória do programa a partir de 8 de janeiro de 2018. Esse grupo representa 13.707 mil empresas e cerca de 15 milhões de trabalhadores, o que representa aproximadamente 1/3 do total de trabalhadores do país.

Categoria(s): Legislação Trabalhista

Como a terceirização ajudou a Concentrix a crescer com segurança e controle

Em três anos a Concentrix partiu de 200 para mais 1600 funcionários, um crescimento notável e feito com total controle e escalabilidade. Como isso é possível? A resposta está nas soluções de terceirização e SGO da ProPay.

Categoria(s): Cases

O Banco Fator reduziu o custo do processamento da Folha de Pagamento com a terceirização

A decisão pela terceirização da Folha de Pagamento é, muitas vezes, decidida com base na redução de custos. É bem verdade que isso é um ponto de interesse em muitas empresas, de diversos segmentos no país, mas tem um ponto que muitos gestores ignoram - a forma como essa economia acontece.

Categoria(s): Cases

Saiba como usar a automatização de processos como estratégia para o RH da sua empresa

É possível otimizar estratégia e gestão no RH sem perder o foco nas pessoas? Sim, é. E o caminho para isso é a automação de processos.

O que há de melhor em sua empresa são as pessoas, e o RH é o departamento responsável por fazer esta realidade ficar em evidência em todas as atividades dos demais departamentos. Mas o que pode fazer com que o RH melhore seu próprio desempenho? Como esta importante área pode se desenvolver mais e alcançar grandes resultados? A resposta está na tecnologia.

Categoria(s): Tecnologia no RH

MEDIDA PROVISÓRIA Nº808/2017 - REFORMA TRABALHISTA

Foi editada nesta terça-feira (14/11/2017), a Medida Provisória (MP) nº 808/2017, que altera a Lei nº 13.467/17 (Reforma Trabalhista).

Categoria(s): Legislação Trabalhista

Métricas em RH: fazendo uma gestão inteligente

Como qualquer outra área estratégica para a empresa, o RH precisa de uma gestão eficiente e bem planejada para que possa desempenhar bem sua função e gerar bons resultados para o negócio como um todo; a gestão eficiente, por sua vez, requer uma boa dose de informações, planejamento detalhado e, tão importante quanto estes elementos, métricas confiáveis e que façam sentido para o departamento. Para muitos gestores, contudo, definir estas métricas pode ser uma tarefa desafiadora a princípio.

Categoria(s): RH Estratégico