Entre os dias 19 e 21 de agosto, aconteceu o CONARH (Congresso Nacional de Gestão de Pessoas) 2025, a 51ª edição do maior congresso de gestão de pessoas do Brasil. Organizado pela ABRH Brasil, o evento reuniu milhares de profissionais de Recursos Humanos para discutir tendências, inovações e o papel estratégico do RH no futuro do trabalho.
Mais do que um congresso ou uma feira de negócios, o CONARH é uma imersão completa em tendências, práticas e inovações que impactam diretamente o presente e o futuro do trabalho.
Este ano, o evento também marcou os 60 anos da ABRH Brasil, um marco que reforça a relevância histórica da instituição na evolução da área de RH.
A edição de 2025 trouxe como tema “Potencializando Conexões”, destacando a importância das relações humanas e da integração entre pessoas e tecnologia.
O conceito reflete uma necessidade cada vez mais urgente nas organizações: criar vínculos genuínos em ambientes que se tornam, a cada dia, mais digitais e automatizados.
Entre os questionamentos que guiaram as discussões do evento, estiveram:
Como o RH pode ser ponte entre estratégia e bem-estar?
De que forma promover conexões mais humanas em um cenário digital?
Qual é o papel dos benefícios corporativos na motivação e engajamento das equipes?
Com mais de 140 palestrantes e cerca de 40 horas de conteúdo, o CONARH trouxe uma programação diversa e relevante, abordando os principais desafios do setor de Recursos Humanos.
Entre os destaques, estiveram:
Inteligência Artificial aplicada ao RH: como a tecnologia pode otimizar processos e apoiar decisões estratégicas.
ESG, diversidade e inclusão: práticas que geram impacto real dentro e fora das organizações.
Saúde mental: cada vez mais vista como prioridade estratégica para empresas.
Futuro do trabalho: novas formas de liderança empática e gestão em tempos de incerteza.
People analytics: uso de dados para medir desempenho e tomar decisões baseadas em evidências.
Benefícios flexíveis: uma tendência que conecta cultura organizacional às necessidades individuais dos colaboradores.
Além disso, a feira de negócios contou com mais de 300 expositores, apresentando soluções inovadoras em tecnologia, consultoria, saúde e transformação organizacional.
O CONARH 2025 mostrou que o RH está cada vez mais estratégico, assumindo um papel central no crescimento sustentável das empresas.
Os debates e conteúdos apresentados reforçam que o futuro do trabalho passa por três pilares:
Tecnologia como apoio à tomada de decisão.
Conexões humanas como motor de inovação e engajamento.
Cultura organizacional forte e adaptável para enfrentar cenários de mudança constante.
Mais do que nunca, o desafio dos profissionais de RH é equilibrar performance com bem-estar, estratégia com humanização e inovação com propósito.
O CONARH 2025 encerrou mais uma edição histórica, reafirmando seu papel como o maior evento de Recursos Humanos do Brasil. Para empresas e profissionais que querem se manter relevantes, estar presente nesse ecossistema é essencial para acompanhar tendências, trocar experiências e potencializar conexões que transformam a forma de trabalhar.
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