Software de HCM + Gestão de Benefícios

Seu HCM a favor da performance

Evite perdas no processo produtivo, tenha mais tempo para pesquisas entre colaboradores, seja mais assertivo para atrair novos talentos e reduza o turnover.
Por meio de uma solução integrada e consultiva, oferecemos apoio nos processos estratégicos e operacionais, usando tecnologia com total conformidade legal e atendimento as exigências do eSocial.

Redução de Custos

Aumente seu potencial de informações e reduza riscos e custos operacionais

Gestão Integrada

Tenha uma estrutura única para gerenciar sua folha e os benefícios estratégicos

Apoio Dedicado

Reduza o seu trabalho operacional e invista mais tempo no seu estratégico

Conheça um pouco mais sobre o produto

Conte com a melhor tecnologia e um parceiro com alta performance.

Única solução HCM do mercado com Gestão de Benefícios, Terceirização da Folha de Pagamento e um portal completo de autoatendimento;
Processos integrados entre as áreas de folha e benefícios para evitar erros;
Redução nos custos de administração, sinistralidade e infraestrutura de TI;
Economia nos custos de Folha de Pagamento e Gestão de Benefícios.

Você escolhe seu processo de folha, no modelo insourcing ou outsourcing

Expertise na implementação e envios ao eSocial;
Implantação com segurança e garantia de entrega em prazo acordado;
Modelo de atendimento em célula para o relacionamento com o cliente;
Suporte com alta precisão;
Redução de erros e inconsistências, evitando multas e penalizações;
Orientação jurídica integrada.

Acompanhamento, controle e gestão dos benefícios corporativos:

Plano de Saúde Empresarial, Seguro de Vida, Assistência Odontológica e Previdência Privada;
Apoio jurídico e atualização sobre mudanças na legislação;
Apoio nas campanhas dos programas de qualidade de vida;
Controle da sinistralidade das apólices contratadas.

Portal de atendimento para ganho de produtividade e autogestão

Relatórios gerenciais e operacionais;
Meus Recebimentos;
Extrato de Bancos de Horas;
Cartão Digital de Assistência Médica e Odontológica;
Extrato e Solicitação de Férias;
Inclusão e Exclusão de Dependentes;
Demonstrativo do Total Compensation;
Rede Social Corporativa.

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