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o rh com o futuro
São Paulo, SP
WTC Events Center - 06.06.2018 - 08h às 17h
Inscrições encerradasWTC Events Center - 06.06.2018 - 08h às 17h
Inscrições encerradasToda empresa de sucesso tem um importante elemento que move sua inovação interna e a impulsiona a crescer: as pessoas. O RH deve trazer a inovação para dentro do desenvolvimento pessoal. Sua empresa tem de estar no centro dessas mudanças. Ela precisa estar no HR Hub.
09h00 às 10h30 - A área de Recursos Humanos não basta apenas estar atenta ao que acontece em sua empresa, ela tem de entender os contornos econômicos e sociais do país e, assim, ajudar suas lideranças e fomentar o desenvolvimento dos colaboradores.
Eduardo Giannetti da Fonseca é escritor e parte da filosofia econômica para abordar além do macro cenário econômico. Seus livros repercutem muito além dos círculos acadêmicos e econômicos. Ele foi ganhador de dois Prêmios Jabuti (1994-95).
É graduado em Economia (1978) e em Ciências Sociais (1980) pela USP e PhD em Economia pela Universidade de Cambridge, Inglaterra. E lá lecionou entre os anos de 1984-87, onde permanece como professor convidado. FEA/USP (1988-2000) e INSPER (São Paulo) também contaram com Eduardo em seus corpos docentes. Foi eleito “Economista do Ano em 2004” pela Ordem dos Economistas de São Paulo.
11h00 às 12h30 - O seu funcionário é fã da sua marca? Como trabalhar os conceitos de Marca Empregadora e Proposta de Valor para o colaborador? A relação entre RH e marketing pode trazer grandes oportunidades para o desenvolvimento da equipe.
Ruy Shiozawa é CEO no Great Place to Work Brasil. Hoje, a empresa possui cerca de 50 colaboradores na matriz, além das equipes regionais - modelo esse de expansão que apoiou e conduziu. Além da matriz em São Paulo, a empresa conta com escritórios em 7 cidades pelo Brasil. É Influencer no LinkedIn desde 2015. Também é autor do livro “Qualidade no Atendimento e Tecnologia de Informação”. Colunista em diversas publicações de negócios, gestão, recursos humanos e tecnologia, Ruy traz para o universo das palestras a mescla entre cases e sua vivência pessoal.
Guilherme Rhinow é diretor de Recursos Humanos na Johnson & Johnson Brasil. Começou a carreira como trainee na área comercial da Credicard e foi consultor de processos de reengenharia na PricewaterhouseCoopers Brasil. Na área de RH, foi diretor na Novartis, Syngenta e Votorantim Cimentos com atuação no Brasil, América Latina e global baseado na Suiça. Ingressou na Johnson & Johnson como diretor de RH da Janssen.
Tem doutorado em administração pela USP e formação em programas de curta duração nos Estados Unidos (MIT e Columbia) e Europa (Insead e IMD).
Lilian Guimarães é profissional com mais de 30 anos de experiência na área de Recursos Humanos. Em sua carreira liderou diversos projetos voltados à importância do capital humano na gestão dos negócios, tornando RH um parceiro estratégico nesses processos. Suas últimas posições como executiva foram Vice-Presidente de Recursos Humanos, na Natura (2013-15), e nos Bancos ABN Amro-Real e Santander (2000-13). Atualmente é Consultora e Mentora, Conselheira de Administração na ProPay S.A., e VP eleita na ABRH-SP.
Graduada em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas, com especialização em RH pela mesma instituição e formada em coaching pelo Instituto Ecosocial.
Viviane é pós-graduada em Liderança (FDC), em Negócios (FGV) e mestre em Comunicação (Cásper Líbero). Após mais de 15 anos trabalhando em indústria farmacêutica com relações governamentais e comunicação, em 2014, Viviane integrou o time LATAM da GE como Gerente de Comunicação e Public Affairs para o Brasil e em 2015 aceitou o convite para se juntar à Votorantim Cimentos.
Hoje, é Head Global de Comunicação e Marca. Além disso, mantém seu vínculo acadêmico e sua presença em sala de aula, como professora e aluna. Tem mais de dez livros publicados, de autoria própria, como organizadora e como articulista.
14h00 às 15h30 - O RH não pode ficar longe de TI! Essa parceria é essencial para implementar inovações tecnológicas no desenvolvimento do time e não deixar que a empresa seja engolida pela revolução digital.
Marco Antonio Cavallo, é LATAM Growth Manager do Workplace (Facebook). Expert e referência quando o assunto é o papel estratégico dos CIOs, tendências tecnológicas, marketing digital e tecnologia aplicada aos negócios no Brasil.
É bacharel em Administração de Empresas pela ESPM de São Paulo, com MBA em Finanças e Economia pela FGV-SP e diversas especializações em renomadas instituições internacionais, tais como Northwestern University/Kellog School of Management (EUA), McGill University (Canadá) e Erasmus University (Holanda).
Alexandre Ullmann é diretor de Recursos Humanos do LinkedIn (LATAM). Possui experiência em gestão da área de Recursos Humanos, envolvendo todos os subsistemas com ações e resultados referentes a Talent Management, desenvolvimento profissional e desenvolvimento de liderança, recrutamento e seleção, operações de RH, remuneração e benefícios, coaching.
É formado em Hospitality Administration pela Universidade Caxias do Sul e possui MBA em Recursos Humanos pela PUC-RS e MBA em Administração de Empresas pela ESPM e é certificado em Coaching pelo Integrated Coaching Institute.
Eliane Maria Aere foi executiva do Grupo Accor por 27 anos. Nessa trajetória, ela ocupou as diretorias de RH, de Tecnologia da Informação e Operações. Foi, ainda, diretora geral da Ticket Seg e da BuildUp, entre outras. Atualmente, é sócia-fundadora da empresa Umanni, cuja missão é facilitar a gestão do capital humano, e diretora da ABRH Digital Brasil.
Ela é Formada em Direito e com MBA em Tecnologia da Informação (FGV e Ohio).
Joaquim Dias Garcia, casado e pai de 3 filhos, tem experiência de 37 anos em TI dos quais mais de 22 no Varejo. Especialista em TI e Varejo é o Diretor de TI da Drogaria Onofre e atuou como CIO Global do Grupo IMC Alimentação (Viena, Frango Assado e RA Catering), Diretor de TI no Grupo Pão de Açúcar, Livraria Cultura e Nimbi (Webb). Recebeu da Forbes Brasil e GS&MD o prêmio de Melhor Executivo de TI do Varejo em 2014.
É formado em Engenharia Mecânica pela PUC-RJ com MBA em Executivo de Finanças pela COPPEAD-RJ.
16h00 às 17h00 - O mundo é VUCA – volátil, incerto, complexo e ambíguo. A chamada Revolução 4.0 já é a realidade que nos cerca e demanda que o profissional de RH olhe para o presente, sob o prisma do futuro.
Gil Giardelli é um estudioso da Cultura Digital, com mais de 18 anos de experiência. É web ativista, difusor de conceitos e atividades ligados à sociedade em rede, colaboração humana, economia criativa e inovação radical e transformação digital. Além disso, ele é autor de livros e colunista na BandNewsFM e Revista Você SA.
Gil é professor de MBA na ESPM e USP. Estudou Radical Innovation e Social Data no MIT. É Parceiro Institucional no MediaX de Stanford University. Co-founder da 5era, Gaia Creative e Humanoide Brasil.
Mauricio Benvenutti é escritor, empreendedor, mentor, palestrante e Cidadão Emérito pelo seu município, também foi sócio da XP Investimentos, hoje é sócio do StartSe e autor do livro “Incansáveis”, best-seller de negócios que está na 5ª edição. Há 3 anos no Vale do Silício, se tornou referência brasileira em Inovação, sendo reconhecido no Congresso Nacional como Personalidade Brasileira de 2017.
Para mais informações, acesse o site www.mauriciobenvenutti.com.br
Leonardo Ricupito de Albuquerque, casado e pai de 2 filhas, tem experiência de mais de 17 anos no mercado de RH dos quais mais de 13 anos direcionados ao segmento jurídico, e há quase 4 anos, Leonardo é o head das áreas de Marketing, Jurídico e Comercial na ProPay S.A. Advogado especialista nos ramos trabalhista e previdenciário, com ampla experiência na indústria de outsourcing e head de toda estratégia de Marketing e Vendas da ProPay S.A.
Leonardo tem forte background acadêmico com especialização em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, e atualmente está cursando MBA Executivo na Fundação Dom Cabral.
O RH deve contar com o auxílio da área de Marketing na escolha do melhor modelo de comunicação para o anúncio da vaga. Trata-se de uma via de mão dupla. A área de Recursos Humanos também pode se beneficiar com os processos do MKT. É o que destaca Silene Brito, gerente de RH da ProPay.
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