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A previdência privada será capaz de bancar seu plano de saúde?

Atualmente o mercado busca se adaptar as necessidades das novas gerações. Para as organizações, a geração Y é ao mesmo tempo uma oportunidade de crescimento rápido como um grande desafio de gestão.

Diante dessa tendência, muitas empresas acabam não dando a atenção necessária para aqueles profissionais mais sêniores e que estão vivendo o momento de saída da empresa por motivo de aposentadoria.

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Big data e people analytics: o RH conduzido por dados

Nesta década tivemos inegavelmente uma invasão de tecnologia de informação. A inteligência de negócios (BI) proporciona uma ampla visão das operações da empresa, além da possibilidade de as metodologias e ferramentas se conversarem.

Para a área de RH, nem todas as novidades vêm sendo aplicadas, entretanto, é perceptível que esse cenário está no caminho da transformação, principalmente pelo fato de que o mercado corporativo está cada vez mais competitivo e exige inteligência de negócios. 

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Outsourcing de RH: a corrida pelo destaque no mercado de negócios

Como otimizar todas as atividades de Recursos Humanos com o propósito de torná-lo realmente estratégico para sua empresa?

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Dicas para reduzir a sinistralidade do plano de saúde corporativo

Um dos maiores desafios dos gestores de Recursos Humanos é identificar o motivo dos crescentes reajustes realizados pelas operadoras de saúde.

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Reforma trabalhista impacta diretamente o RH

É necessário que a área de RH esteja atenta a todos os pontos da reforma trabalhista para sanar dúvidas dos colaboradores.

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