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Accountability: o RH em um novo patamar nos negócios

Mesmo sem uma tradução exata para o português (“responsabilidade”, “contabilidade” ou “prestação de contas”), o termo accountability possui um sentido profundo. Pensando em um significado geral, o accountability é uma virtude que presta contas e que tem compromisso com a geração de resultados, é uma maneira de pensar e agir como dono e com senso de puxar a responsabilidade para si.  

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Você está preparado para atuar no RH do futuro?

O mundo está evoluindo a passos largos. E não apenas o RH, mas qualquer área precisa estar atenta e acompanhar as transformações, já que para a sobrevivência de um departamento, ele precisa ser cada vez mais útil e se reinventar frequentemente. Inovação e tecnologia são as palavras-chaves dessa era.

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O CEO e os novos tempos para RH e Marketing

A constatação da pesquisa "Novo Mundo, Novo RH", realizada com 592 executivos e líderes da área de Recursos Humanos, de fevereiro a maio deste ano e que foi apresentado durante o HR Hub, evento realizado pela Propay.

A pesquisa aponta que 64% destes executivos, dentre outros desafios, indicam que a companhia precisa decidir claramente qual área é, de fato, a ‘dona do cliente’.

Este achado traz à realidade o alerta de um antigo ponto mal resolvido estrategicamente nas empresas: a governança do cliente.

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O papel do Blockchain no RH

Novas tecnologias não param de emergir e é impossível falar sobre essa questão sem apontar o blockchain – ferramenta embrionária no Brasil ainda mais quando se trata de Recursos Humanos. Poucos são os que conseguem relacionar seus conceitos às atividades e operações de RH.

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Clínicas populares: o meio termo entre SUS e plano de saúde

De acordo com uma publicação do Ministério da Saúde, o propósito do SUS é ser "um sistema ímpar no mundo, que garante acesso integral, universal e igualitário à população brasileira, do simples atendimento ambulatorial aos transplantes de órgãos". Infelizmente não é bem assim que enxergamos esse modelo de saúde pública no Brasil.

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