Ao questionarmos o mercado sobre o beneflex ou benefícios flexíveis, identificamos que apesar de ser a segunda maior dor do mercado de benefícios corporativos, apenas 48% dos entrevistados tem conhecimento sobre o processo, 8% já implementaram a estratégia em suas empresas e 41% desejam implementar nos próximos dois anos, a fim de oferecer um benefício condizente com a necessidade de cada funcionário.
Veja alguns exemplos de Benefícios avaliados:
34% dos respondentes afirmam que a sua fatura mensal do plano de saúde representa entre 6% e 10% do total gasto com a folha de pagamento (soma de salários e encargos). Ao analisarmos a amostragem da pesquisa, concluímos então que a média do mercado é de 10,69%.
