PROGRAMA DE BEM-ESTAR NÃO É TENDÊNCIA,
É NECESSIDADE


Com todos os desafios que enfrentamos nesta pandemia, ficou claro que cuidar da saúde deve ser prioridade. Com programas de bem-estar, as empresas passam a contar com colaboradores motivados e produtivos além de diminuir os impactos da sinistralidade do plano de saúde. Ser estratégico é cuidar do bem-estar, oferecer saúde e qualidade de vida!

Capa e-book - Bem Estar Propay


VEJA ALGUNS ASSUNTOS
QUE SERÃO ABORDADOS:

  • Qualidade de vida no home office
  • Programa de qualidade de vida mesmo a distância
  • O que é ter qualidade de vida
  • Bem-estar físico e mental
  • Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
  • Pirâmide de Maslow
  • Vantagens de vida na atração e retenção de talentos
  • Como criar um ambiente de trabalho favorável?
  • Qualidade de vida na redução de sinistralidade
  • Como implantar um programa de bem-estar?
  • Educação em saúde.

VOCÊ SABIA QUE UM BOM PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA
É CAPAZ DE CUIDAR DE DIVERSOS ASPECTOS
DOS SEUS COLABORADORES?

1_Saude_Fisica
2_Saude_Emocional
3_Saude_Social
4_Saude_Financeira

 

 


CARACTERÍSTICAS, VANTAGENS E COMO IMPLANTAR UMA CULTURA ORGANIZACIONAL VOLTADA PARA A QUALIDADE DE VIDA DOS COLABORADORES.

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As empresas com posicionamento mais estratégico do mercado, são justamente aquelas que investem em qualidade de vida para seus colaboradores.