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O metaverso no RH, promete possibilitar a realização de entrevistas através de plataformas online e promover uma gestão de equipe em sala virtual. 

Sem contar em inúmeras possibilidades em um futuro não muito longe.

Tudo isso por conta da tecnologia aliada a mudança na cultura organizacional, sendo o foco principal para a empresa se destacar com seus concorrentes e sair na frente na era digital. 

Tem curiosidade sobre os impactos do metaverso no RH? 

Continue a leitura, preparamos um conteúdo repleto de informações sobre essa tendência.  

O termo Big Data é cada vez mais comum com a ascensão da era digital. Basicamente, as empresas que possuem banco de dados são aquelas que estão bem informadas e prontas para realizar uma estratégia assertiva no meio digital. 

É fato que os meios digitais mudaram as relações em sociedade e usar a tecnologia no RH é acompanhar essa tendência. Inclusive em meios de consultoria e gestão de benefícios. 

Mas não é apenas para acompanhar a tendência que essa união é útil.Por meio dela, os recursos humanos podem ganhar mais eficiência e agilidade em seus processos. 

Neste artigo, nós te explicamos como fazer isso apresentando quatro ferramentas que podem ser implementadas agora mesmo em seu RH.  

Siga a leitura e confira! 

Ferramenta obrigatória em qualquer organização, o sistema para folha de pagamento contém todas as informações legais entre o empregado e o empregador.

Dessa maneira, contratar esse tipo de sistema é extremamente favorável para qualquer empresa, visto que todos os processos burocráticos podem ser realizados com maior eficiência e precisão, contando com tecnologia de ponta e procedimentos sólidos.

A fim de esclarecer algumas dúvidas, nós, da Propay, selecionamos 7 motivos para você e sua empresa aderirem um sistema para folha de pagamento terceirizado.

A computação em nuvem (cloud computing) deixou de ser uma promessa e já é uma realidade no mercado. Entenda como o RH foi parar na nuvem.

À medida que a tecnologia avança em passos largos, o mercado de trabalho acompanha tal tendência e, de forma que o setor de Recursos Humanos de uma empresa demanda um custo operacional significativo, a tecnologia do RH em nuvem chega para auxiliar e facilitar seus processos.

Conhecido também como cloud computing, o RH em nuvem conta com diversos recursos em suas respectivas plataformas (IaaS, SaaS, PaaS), dispondo de um baixo valor para investimento, o que acaba tornando tal serviço tentador para a área de gestão de pessoas.

Diante o cenário atual, as soluções em nuvem caem mais do que nunca como uma luva na mão dos gestores, promovendo estratégias e benefícios ao RH.

Dentro de um mercado tão dinâmico, contar com soluções de RH em nuvem é uma estratégia inteligente. Conheça 9 benefícios estratégicas de contar com soluções desse modelo.

Se tornando cada vez mais popular, o armazenamento em cloud é requisitado por empresas de todos os portes, buscando modernização em seus processos de Recursos Humanos.

A maior mobilidade e facilidade que os recursos em nuvem proporcionam estão ficando cada vez mais convidativos para gestores de grandes e pequenas empresas, a fim de otimizar o tempo e aumentar a produtividade.