Contar com autonomia para promover a gestão de folha de pagamento é essencial para conduzir processos unificados e bem estruturados.

Um dos aspectos mais interessantes que as tecnologias de nuvem têm para oferecer é a flexibilidade operacional e a autonomia.

Para muitos gestores, a escolha entre os recursos avançados que a computação em nuvem permite e a eventual perda dessa autonomia e controle, causada pela terceirização, podem ser difíceis de serem feitas. Se sua empresa enfrenta uma situação similar, uma alternativa que vem trazendo bons resultados e pode ser solução para seu caso é o chamado modelo híbrido.

Neste modelo de atuação, a gestão e a operação da Folha de Pagamento ficam a cargo da sua equipe de RH, que conduz suas atividades normalmente e a solução tecnológica e a infraestrutura oferecidas no modelo Software as a Service (SaaS) ficam sob responsabilidade do fornecedor contratado.

Esta combinação traz algumas vantagens interessantes, como:

Veja como é importante contar com processos bem definidos de gestão de folha de pagamento, para facilitar a rotina dentro do departamento de RH.

Atualmente a folha de pagamento na rotina do RH ocupa um grande espaço na agenda da área.

Férias, folha de pagamento, desligamento, admissão, gestão de ponto e horas extras são algumas das atividades que ocupam esse tempo.

Para facilitar na execução e administração da folha de pagamento, neste artigo nós separamos alguns tópicos que ajudarão a entender a importância desse pilar na área de RH.

A terceirização da folha de pagamento possibilita um ganho de agilidade, em função da automatização de processos, migrando do operacional ao estratégico.

Contar com um fornecedor que lhe atenda de forma completa e eficiente quando se procura uma solução definitiva para a gestão de folha de pagamento, não é uma tarefa fácil.

É de extrema necessidade estabelecer uma relação de confiança mútua entre o contratante e o contratado.

A tecnologia de folha de pagamento de uma empresa é o que possibilita o maior número de parametrizações, com objetivo de influenciar o resultado do RH.

Uma mesma ferramenta não atende as necessidades de duas empresas diferentes da mesma forma.

Cada organização possui suas peculiaridades e muitas vezes é necessário contar com a customização de vários serviços ou produtos. 

Não poderia ser diferente com o fornecedor que atende a folha de pagamento da sua empresa.

Existe uma solução chamada modelo híbrido, que pode ser uma alternativa para dar maior autonomia na hora de promover a gestão de folha de pagamento.

Um dos aspectos mais interessantes que as tecnologias de nuvem têm para oferecer é a flexibilidade operacional e a autonomia. Para muitos gestores, a escolha entre os recursos avançados que a computação em nuvem permite e a eventual perda dessa autonomia e controle causada pela terceirização, podem ser difíceis de serem feitas.

Caso sua empresa enfrenta uma situação similar, uma alternativa que vem trazendo bons resultados e pode ser solução para seu caso é o chamado modelo híbrido.

Para o RH, algumas atividades já possuem recursos em nuvem. Isso vem atraindo o interesse de muitas empresas. Veja como o cloud pode ajudar o departamento.

Empresas que buscam a modernização de alguns processos de Recursos Humanos sempre pesquisam sobre cloud computing.

Essa tecnologia e outras similares, vem se tornando cada vez mais populares e requisitadas para as mais variadas finalidades em empresas de todos os portes e perfis.