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eSocial sofrerá mudanças no ano que vem

O eSocial só funcionará até janeiro de 2019. Essa foi a confirmação dada pelos secretários especiais do Ministério da Economia Rogério Marinho (Previdência e Trabalho) e Carlos da Costa (Produtividade, Emprego e Competitividade) e pelo relator da MP (Medida Provisória) da Liberdade Econômica no Congresso, deputado Jerônimo Goergen (PP-RS). Também foi anunciado que o eSocial será substituído por dois sistemas: um da Receita Federal e outro de Trabalho e Previdência.

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8 principais dúvidas sobre a Lei Geral de Proteção de Dados

Para ser um bom profissional de Recursos Humanos não basta saber de cor e salteado o que já está registrado na cartilha. É preciso se atualizar cada vez mais, fazer parcerias com outras áreas além de estar sempre de olho nas tendências de mercado.

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As 7 principais dúvidas sobre Férias Coletivas

Final de ano chegou com ele vem as comemorações, as festas de confraternizações e as tão esperadas férias coletivas! Como é comum algumas empresas concederem férias coletivas para seus colaboradores no final de ano, é nessa época que surgem muitas dúvidas principalmente para os RHs. Separamos as perguntas mais comuns sobre esse assunto e trouxemos as repostas para você:

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Medida Provisória que afeta dispositivos importantes da reforma pode perder sua eficácia

Logo após a publicação da Lei nº 13.467/2017, foi editada a Medida Provisória (MP) nº 808/2017, que ajustou alguns dispositivos da reforma trabalhista.

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Conformidade com eSocial é mais do que uma questão legal: é uma ação estratégica

O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas conhecido pelo nome de eSocial, foi oficialmente lançado no decreto 8372/14, com o objetivo de unificar as informações dos trabalhadores no âmbito nacional com os empregadores, informando o governo sobre todas as informações relevantes do trabalhador, como vínculos, contribuições, acidentes de trabalho, aviso prévio, rendimentos etc.

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Rescisão por Mútuo Consentimento: o que você sabe sobre?

A nova legislação trabalhista já entrou em vigor e muitas características das relações de trabalho mudaram. Dúvidas com relação a hora extra, intervalo para descanso, deslocamento, home office, entre outras, ainda pairam na cabeça de alguns trabalhadores e empregadores.

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