<img height="1" width="1" style="display:none" alt="" src="https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=91554&amp;fmt=gif">

O impacto do coronavírus na taxa de sinistralidade

Vimos que a pandemia parou o mundo, exigindo mudanças nos comportamentos e em todos os processos existentes na sociedade.

 

Vida pessoal e profissional foram impactadas. No âmbito corporativo, as empresas correram contra o tempo para poder se adaptar e continuar produzindo.

Categoria(s): Gestão de Pessoas

Impactos da pandemia no mercado de trabalho

A pandemia nos levou a repensar e modificar nosso estilo de vida e, para muitos, isso inclui planos de carreira. Isso refletiu claramente em mudanças no mercado de trabalho.

Para este artigo, trouxemos um panorama macro sobre este assunto, principalmente porque impacta diretamente a tecnologia, o que é de grande interesse para todas as empresas que querem se manter competitivas no mercado em que atua. Vamos conferir?

Categoria(s): Gestão de Pessoas

Por que ter qualidade de vida no home office?

Promova a qualidade de vida no trabalho, mesmo em home office, principalmente para evitar desgastes em função do distanciamento social.

Já passou a época que salário era o fator mais importante nas escolhas profissionais de um indivíduo.

Hoje em dia, é necessário oferecer qualidade de vida no trabalho e agora oferecer também: qualidade de vida no home office.

Categoria(s): Gestão de Pessoas Gestão de Talentos

Vantagens estratégicas do controle de ponto eletrônico

As vantagens estratégicas do controle de ponto eletrônico são inúmeras. Veja como esse facilitador pode ajudar na gestão do seu quadro de funcionários.

O controle de ponto é um sistema responsável por registrar a jornada de trabalho dos colaboradores. Inicialmente ele é encarregado de extrair informações como faltas, atrasos, horas extras e outros dados importantes que entram para a gestão da folha de pagamento.

Neste artigo, você irá conhecer as vantagens estratégicas do controle de ponto eletrônico.

Categoria(s): Gestão de Pessoas Gestão de Talentos

Futuro do RH: atuação pós-pandemia

Entenda os impactos da pandemia do novo coronavírus e veja como o mercado está se adaptando a essas novas exigências, olhando para o futuro do RH.

Sem precedentes, a pandemia do Covid-19 arrasou o mundo todo, arrebatando milhares de vidas. Diversas pessoas perderam seus empregos durante o período da pandemia, somando um total de quase 14 milhões de pessoas desempregadas no Brasil.

Esse período em que estamos vivenciando, fez com que o mercado de trabalho se adaptasse a formas que demorariam um bom tempo para se estabelecer, como por exemplo, o trabalho remoto. Home office sempre foi um benefício que os colaboradores valorizavam e em muitas empresas, mesmo que compulsório, tornou-se uma realidade rapidamente.

Categoria(s): Gestão de Pessoas RH Estratégico Qualidade de Vida

Guia definitivo para entender os benefícios flexíveis

Veja como os benefícios flexíveis funcionam e entenda como esse formato mais flexível pode ser uma vantagem para a gestão de benefícios corporativos.

Os benefícios flexíveis são uma alternativa acessível e versátil quando se trata de benefícios corporativos. Esse formato vem se tornando uma tendência no mundo todo.

É praticado em países como Estados Unidos e Reino Unido, com forte influência também nos países da américa latina.

Esta forte tendência mostra que as empresas estão se importando cada vez mais com seus profissionais, dando voz e importância às necessidades de cada funcionário.

Categoria(s): Gestão de Pessoas RH Estratégico