<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=91554&amp;fmt=gif">

Benefícios flexíveis na atração e retenção de talentos

Quem trabalha na área de RH sabe que não é tão simples ter sucesso quando o assunto é atração e retenção de talentos. Construir e manter uma cultura que beneficie a atração ou a permanência de talentos na companhia, pode se tornar um grande desafio já que o mercado de trabalho sofre grandes mudanças a cada dia.

Categoria(s): Gestão de Pessoas RH Estratégico

Coronavirus: 5 dicas para manter a produtividade no Home Office

A pandemia do novo Coronavírus (COVID-19) trouxe o isolamento social como realidade nesse momento de quarentena. Conforme o tempo foi passando, as equipes começaram a perceber que esse será o modelo de trabalho até que o volume de casos comece a estabilizar.

Categoria(s): Gestão de Pessoas RH Estratégico

Inteligência emocional: 3 dicas para isolamento social

Inteligência emocional significa o uso equilibrado e consciente de suas emoções. Pessoas com a inteligência emocional elevada, possuem habilidades técnicas que aumentam sua performance no trabalho, além de ter destaques positivos no âmbito pessoal e familiar.

Categoria(s): Gestão de Pessoas Desafio do RH

Transformação Digital: do RH tradicional ao estratégico

A gestão de RH mudou drasticamente nas últimas décadas. Era uma vez aquela área que possuía apenas funções administrativas. A mudança das condições do mercado de trabalho e a incessante corrida da competitividade acaba exigindo planejamentos minuciosos, capazes de envolver todos os departamentos de uma organização, inclusive o RH.

O RH faz parte do negócio de fato e possui várias vertentes, que geralmente estão abaixo dos principais guarda-chuvas: RH tradicional (operacional) e o estratégico.

Categoria(s): Gestão de Pessoas

Sua saúde mental está em dia?

O isolamento social é a recomendação mais eficiente – realizada pelas autoridades de saúde do mundo inteiro – que objetiva evitar que o coronavírus, causador da covid-19 se espalhe ainda mais rápido.

Categoria(s): Gestão de Pessoas

Gestão de RH: seu time consegue atender as demandas da empresa?

Humanização das relações, desenvolvimento, entrega de resultados, atração e retenção de talentos não são todas as preocupações que uma área de RH precisa ter hoje em dia. Antes de partir para atividades mais complexas, é preciso entender a real função do RH, não apenas para o mercado, mas inicialmente para a empresa, pensando em gestão de pessoas e a gestão de RH como um todo.

Categoria(s): Gestão de Pessoas