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Gestão de RH: seu time consegue atender as demandas da empresa?

Humanização das relações, desenvolvimento, entrega de resultados, atração e retenção de talentos não são todas as preocupações que uma área de RH precisa ter hoje em dia. Antes de partir para atividades mais complexas, é preciso entender a real função do RH, não apenas para o mercado, mas inicialmente para a empresa, pensando em gestão de pessoas e a gestão de RH como um todo.

Categoria(s): Gestão de Pessoas

Humanos Digitais: Feedback

Feedback é uma arma poderosa e possui o dom de transformação dentro das empresas. Mas isso serve tanto para o lado positivo quanto negativo, já que o mesmo poder que ele tem para impulsionar ele tem para arruinar. Tudo depende da forma que ele será aplicado, ambiente e os valores da empresa também exercem forte interferência no feedback.

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Feedback Plus: o desenvolvimento dos colaboradores não será mais o mesmo



Bem-vindos a era da tecnologia, da inovação e das disrupções. É tudo ou nada e o RH dessa vez nunca mais será o mesmo. Atividades comuns serão reinventadas e ganharão um plus. O feedback não poderia ficar de fora dessa revolução, não é mesmo?

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Solução HCM: tudo o que você precisa para potencializar o seu RH

Com o Human Capital Management (HCM) ou Gestão do Capital Humano, o RH passa a ter forte atuação como um setor estratégico dentro da organização. HCM significa um conjunto de práticas e processos todos concentrados em prol de potencializar atividades ligadas ao capital humano.

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Real X Ideal: sua equipe de RH tem o tamanho certo para atender as demandas da empresa?

Humanização das relações, desenvolvimento, entrega de resultados, atração e retenção de talentos não são todas as preocupações que uma área de RH precisa ter hoje em dia. Antes de partir para atividades mais complexas, é preciso entender a real função do RH, não apenas para o mercado, mas inicialmente para a empresa. Conhecer a maneira que a companhia enxerga esse departamento e suas expectativas auxiliará na entrega de resultados.

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4 dicas para driblar o profissional introvertido que há em você

Foi a época em que as pessoas chegavam no trabalho, cumpriam sua carga horária e voltavam para casa felizes e satisfeitas. As coisas mudaram e os profissionais de hoje buscam cada vez mais entrosamento e conexões significativas ao seu redor.

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