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Consultoria estratégica: opte por um consultor de RH

Seu departamento está no centro da empresa, conectando equipes e processos, fazendo com que os valores e cultura da empresa sejam praticados e ajudem no desenvolvimento de seu negócio.

Para isso, é interessante fazer com que seu departamento conte com o apoio externo para atividades rotineiras e burocráticas, deixando seus colaboradores livres para pensar em estratégia e ações com alto valor agregado.

Mas será que toda empresa de terceirização é igual ou existem diferenças no serviço prestado?

Buscando um parceiro de soluções em RH

Um dos grandes diferenciais que você deve buscar em um parceiro para confiar suas operações de folha de pagamento e benefícios é sua capacidade de agir não como um simples operador, mas como um advisor, um consultor para sua empresa.

Mais do que fornecer o processamento de serviços, uma empresa com esse perfil consegue impactar diretamente seus processos e estratégias corporativas, oferecendo novas perspectivas e melhorias para seu negócio que vão além da simples execução de tarefas rotineiras.

Veja o que um outsourcing de RH feito dentro desta perspectiva pode oferecer para sua empresa:

Propay Benefícios

Entendimento de sua cultura

As empresas são diferentes, os colaboradores são diferentes, então seus procedimentos internos também têm que ser. E

esta capacidade de enxergar sua companhia de forma individual, de compreender seus colaboradores e suas necessidades e, a partir disso, traçar estratégias e soluções que atendam suas necessidades específicas, permitindo um retorno melhor de seu investimento em benefícios, folha de pagamento e outras áreas centrais do seu departamento;

Visão gerencial

ter um fornecedor consultor significa que ele entende seus desafios como gestor e pode oferecer soluções processuais e sugestões de como tornar o RH um departamento mais dinâmico e efetivo dentro da companhia, fortalecendo sua posição como uma área estratégica de gestão;

Rápida atualização

mesmo quando se olha somente para a parte operacional, uma empresa que conta com um parceiro advisor sabe que tem à disposição profissionais qualificados, constantemente atualizados sobre leis, normas e novas práticas de mercado, as quais se traduzem em mais confiança e tranquilidade para seus negócios;

Apoio completo

Uma empresa que preste um serviço operacional apoiado em uma filosofia de consultoria oferece um serviço completo, que conta com ferramentas e tecnologia avançadas, políticas de garantia de qualidade, ampla visibilidade de tudo que é realizado e recursos para facilitar e agilizar sua gestão destes processos, trazendo mais controle e precisão para sua operação.

Conclusão

Como se pode ver, sua empresa pode contar simplesmente com um operador, ou com um parceiro especializado, que ofereça recursos completos, velocidade, garantia de entrega e conhecimento para seu RH, permitindo sua melhor performance em todos os momentos.

Para mais conteúdos sobre o universo do RH, visite nosso blog. Caso tenha ficado com alguma dúvida, acesse o nosso website ou peça um contato comercial.

Nova call to action

Escrito por

Propay

Uma das maiores empresas brasileiras especializadas em serviços de terceirização para os processos de Recursos Humanos, a Propay oferece tecnologia e atendimento de qualidade para melhorar os resultados do seu negócio. Atuamos com folha de pagamento, gestão de benefícios e softwares que auxiliam os processos burocráticos internos, buscando facilitar o dia a dia de cada cliente, sempre atendendo as novas legislações e desafios.

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