<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=91554&amp;fmt=gif">

15 atividades consideradas desafios para o RH

Quando pensamos em gente como pilar estratégico de um negócio, logo nos vem em mente o RH como o grande administrador de pessoas. Como o RH lida com o pilar mais valioso de uma empresa, o sucesso desse setor virou tema de alto escalão: agora o RH interfere diretamente nos resultados corporativos e é neste momento que percebemos a grande responsabilidade que a área carrega.

Categoria(s): RH Estratégico

As atividades que o RH Estratégico desempenha

A gestão de RH mudou drasticamente nas últimas décadas. Era uma vez aquela área que possuía apenas funções administrativas. A mudança das condições do mercado de trabalho e a incessante corrida no mercado competitivo acaba exigindo planejamentos minuciosos que envolva todos os departamentos de uma organização, inclusive o RH, que tem sido centro de grandes debates sobre a importância de sua autonomia e protagonismo. 

Categoria(s): RH Estratégico

Atividades Táticas: o pilar para o RH estratégico

Depois de apresentar as atividades operacionais que o RH desempenha atualmente, neste artigo iremos aprofundar as ações que a área de Recursos Humanos considera como “Atividades Táticas”, e que impactam diretamente a estratégia da companhia na geração dos resultados, seja a curto, médio ou longo prazo. 

Categoria(s): RH Estratégico