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25/03/2014

Invista nas dinâmicas de motivação

Muito se fala de motivação, e como as pessoas devem se motivar para terem uma vida mais feliz e saudável, seja no aspecto pessoal ou profissional.

E as organizações estão totalmente comprometidas a manterem seus profissionais motivados, pois se entende que estando os talentos motivados, estes produzem mais e melhor, e ainda oferecem seu potencial para novos e ousados projetos.

Nesse sentido, empresários buscam alternativas como, por exemplo, cursos, treinamentos, workshops, palestras e reuniões mais informais, para incentivarem seus colaboradores.

Dinâmicas de motivação também são bem vistas por gestores e líderes, que além das técnicas de motivação acabam gerando interação e engajamento, pois todos os profissionais estarão envolvidos no mesmo processo.

Essas dinâmicas, quando baseadas na filosofia de Coaching tem por objetivo gerar um processo de autorreflexão, a fim de que cada um se conheça e reconheça seus principais valores e crenças, e ainda defina seus reais objetivos, alinhando com os da organização. O intuito é o desenvolvimento de habilidades, definição de metas e valores, e a motivação de cada um, em prol do bem comum.

Através do processo de Coaching um profissional buscará dentro de si a real motivação para acordar todos os dias e ir para o trabalho, e ao fim do dia ter a sensação de dever cumprido, pois criará planos estratégicos para atender as expectativas da empresa através de suas competências e habilidades. Estando também em um processo constante de desenvolvimento e aprimoramento de suas capacidades, atendendo também suas expectativas pessoais.

As dinâmicas de motivação também auxiliarão gestores e líderes a perceber o perfil de cada colaborador, e como trabalhar da melhor maneira cada um, além de ampliar a percepção de como eles trabalham em grupo e melhorarem essa capacidade.

*Esta matéria  foi publicada no Site RH.com

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