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Módulo de Gestão de RH

Diversas atividades do dia a dia do RH suportadas por serviços e alta tecnologia. Disponibilizamos esta ferramenta no modelo ASP (operada pelo cliente), neste modelo fazemos o projeto da maneira que o cliente deseja que as informações sejam apresentadas, neste caso a ProPay integra atendimento de suporte técnico e sem o apoio operacional. Temos módulos de alta tecnologia para gestão de todos os seus processos, todos integrados com o banco de dados da Folha de Pagamento. O processo de implementação é conduzido por profissionais de forma personalizada para maior aderência as necessidades do cliente, para isto oferecemos relatórios de gestão padrão ou customizados.

Conheça mais os módulos de gestão:

Orçamento de Pessoal

Módulo Orçamento de Pessoal é a ferramenta ideal para se planejar sem dificuldades ou erros. Com ela é possível planejar e acompanhar os custos de pessoal, corrigir distorções e analisar em tempo real os valores orçados e realizados. Também, permite criar diversos cenários e realizar os devidos ajustes.

Os benefícios deste módulo são inúmeros como confiabilidade das informações, resultados precisos sem erros advindos de trabalho manual realizado em planilhas, flexibilidade e acompanhamento da gestão orçamentária com a possibilidade de controlar os gastos.

Principais características

  • Centraliza as informações do orçamento;
  • Possibilidade de criar e prever diferentes realidades, com diversos cenários e premissas;
  • Permite comparar valores planejados com os gastos reais (Orçado X Realizado);
  • Possibilidade de criar relatórios e obter indicadores dos diferentes cenários;
  • Planejamento de Headcount; 
  • Integração direta com a base de dados da solução de Folha de Pagamento;
  • Solução Web e multilíngue.
 

Recrutamento e Seleção

O Módulo Recrutamento e Seleção oferece mais agilidade e assertividade na hora da contratação, afinal não é nada fácil identificar e atrair os candidatos certos para a empresa.

Com ele você encontra o talento certo sem deixar de atender as exigências legais, as regras e os controles da organização. Assim, o tempo e o custo da contratação ficam menores, a obtenção de informações dos candidatos fica mais ágil e você ganha mais efetividade e qualidade na hora de escolher o profissional ideal.

Principais características 

  •  Gestão das etapas do processo seletivo: incluindo as de exames médicos e treinamentos; 
  •  Indicadores de seleção: classificação dos candidatos de acordo com sua pontuação nas etapas e com a adequação ao perfil do cargo; 
  •  Gerenciamento do banco de talentos: controle de restrições de participações e lista de espera; 
  • Admissão automática para a Folha de Pagamento: aproveitando as informações já cadastradas durante o processo seletivo; 
  • Gerenciamento automático de indicações de candidatos realizadas pelos funcionários; 
  • Otimização do tempo e redução de custos do processo seletivo; 
  • Maior agilidade na obtenção de informações dos candidatos; 
  • Melhor efetividade e qualidade na contratação; 
  • Atração e identificação de talentos com habilidades e experiências que melhor se adequam ao negócio da sua empresa.

 

Cargos e Salários

Com fácil acesso aos dados armazenados, o sistema lhe proporcionará uma visão clara e abrangente dos diferentes cargos - percepção valiosa em momentos de seleção, treinamento, promoção e demais movimentações na empresa.

De forma prática, você registra as faixas salariais, define a margem de pontos correspondente a cada faixa (avaliação de cargos) e, a partir daí, passa a ter em mãos uma ferramenta de consulta rápida e que se torna fundamental na tomada de decisões. O sistema também permite o gerenciamento de múltiplas tabelas salariais incorporando a realidade salarial de cada região onde sua empresa tenha uma unidade de operação.

Treinamento e Desenvolvimento

FPW Treinamento compara as competências e cursos do profissional com as necessidades programadas para seu cargo ou departamento, explicitando assim, gap de competências e cursos programados  X  situação real do mesmo.

Dessa forma, condições de garantir a aplicação correta dos investimentos na capacitação e desenvolvimento dos colaboradores.

FPW Planejamento auxilia na elaboração de seus planos de treinamento a curto, médio e longo prazo, incluindo o PAT - Plano Anual de Treinamentos. Você pode realizar a programação de cursos e turmas diretamente no sistema, definindo as competências a serem desenvolvidas, os objetivos e resultados esperados, a carga horária, os instrutores e demais recursos necessários para a efetivação dos treinamentos.

Você não precisa aguardar o término dos treinamentos para só então contabilizar custos, verificar notas, frequência dos colaboradores, entre outros. Enquanto os treinamentos ainda estão em andamento, os dados já podem ser lançados no sistema, facilitando o controle e antecipando parte das avaliações e relatórios finais.

Esses relatórios permitem detectar falhas, identificar as áreas que investiram mais ou as que investiram menos na capacitação de suas equipes, realizar controle de investimentos, além de fornecerem subsídios para posteriores planejamentos.

Medicina e Segurança do Trabalho

O FPW Medicina e Segurança do Trabalho está apto para atender o e-Social e ainda gerenciar o PCMSO, outra grande facilidade é a emissão automática do Relatório Anual do PCMSO. A mesma atenção dedica ao PPP, monitorando a exposição a agentes nocivos.

O sistema também gerencia NTEP, audiometrias, laudos e perícias, ASO, controle e prevenção de acidentes, entrega de EPIs e demais exigências do Ministério do Trabalho e da Previdência Social. Além disso, periodicamente é gerada uma nova versão contemplando mudanças na Lei e melhorias no sistema.

Devido à integração do FPW Medicina e Segurança do Trabalho com o FPW Folha de Pagamento, o sistema interpreta automaticamente movimentações, afastamentos e demissões, indicando e programando novos exames, monitorando riscos, controlando entrega e devolução de equipamentos de proteção e mantendo documentos legais sempre em dia. Além disso, concede estabilidade aos candidatos e membros da CIPA.

FPW Medicina e Segurança do Trabalho facilita a assistência médica prestada ao colaborador, reduzindo significativamente a manipulação de fichas em papel, otimizando o tempo de atendimento e reduzindo o espaço físico para arquivos. O sistema registra histórico de exames, diagnósticos e tratamentos realizados, também gerencia e acompanha os riscos relacionados a cada função, auxiliando a empresa na promoção de um ambiente saudável e seguro.

Outros Serviços

Clientes

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